XX县公安局局长2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头+对照巡察整改情况）3

根据县委和市公安局党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，会前，我紧扣会议主题，通过集中学习研讨、个人自学、谈心谈话、基层调研、设立意见箱等多种形式，广泛征求了局党委班子成员、各警种部门负责人、基层所队民警、辅警代表以及部分人大代表、政协委员、服务对象的意见建议。在此基础上，我再次深入学习党的创新理论，特别是关于新时代公安工作的重要论述，重温党章党规党纪，对照中央提出的聚焦学习贯彻党的二十届四中全会精神、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律等要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照巡察反馈意见和各类监督检查发现问题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行了深刻反思和自我剖析。现将对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改落实情况

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况。

针对在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆出的“调研有时存在‘走马观花’”“会议文件精简不够彻底”“对基层非警务活动干预预警机制落实不够精细”等问题：

一是调研作风持续转变。制定了年度重点调研课题清单，2025年带头开展“四不两直”式调研X次，实地走访派出所X个、社区警务室X个，与一线民警、社区干部、群众面对面交流，形成了关于“派出所主防”机制落地、电诈预警反制前端建设等X篇调研报告，其中X条建议被纳入局党委决策。

二是文风会风切实精简。严格执行会议审批和文件审核制度，推动采用视频会议、线上协同办公等方式。2025年，全局性会议同比减少X%，发文数量下降X%，更多精力投向抓落实。

三是规范用权意识增强。牵头完善了《非警务警情分流与社会应急联动工作细则》，明确了公安机关职责边界，建立了与12345政务服务热线等平台的常态化对接和争议协调机制，推动基层所队从非警务活动中进一步“松绑”。

（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况。

针对上年度民主生活会查摆的“政治理论学习的系统性、实践性结合不够紧密”“打击新型犯罪的能力存在短板”“从严管党治警压力传导存在‘上热中温下冷’”等X个问题：

一是理论武装进一步走深走实。坚持“第一议题”制度，主持党委理论学习中心组学习X次，带头撰写学习心得X篇。将学习成果转化为推动工作的具体思路，例如，在学习法治思想后，牵头推动了全局执法规范化“提质增效”专项行动。

二是核心战斗力稳步提升。聚焦电信网络诈骗、跨境赌博、涉众型经济犯罪等新型犯罪，加大专业人才引进和培训力度，升级了反诈中心技术平台。2025年，全县电诈案件发案数同比下降X%，破案率上升X%，追赃挽损金额同比增长X%。

三是管党治警责任链条持续拧紧。制定了《落实全面从严管党治警主体责任清单》，逐级签订责任书。常态化开展廉政谈话和警示教育，年内对X名存在苗头性问题的民警进行了提醒谈话，对X个派出所开展了专项政治督察，推动压力向“神经末梢”延伸。

二、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

一是“政治三力”的实践转化仍有落差。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级决策部署。但在面对复杂严峻的维稳形势和尖锐的社会矛盾时，有时过于强调法律效果和社会稳定，从政治上看问题、想问题、处理问题的站位和敏锐性还需提升。例如，在处理个别涉众敏感案件时，对可能引发的政治风险、社会风险的预判和统筹化解方案的前瞻性、系统性不够，更多依靠传统维稳思路，运用政治智慧和法律政策综合施策的能力有待加强。

二是理论武装的“知行合一”不够彻底。对党的创新理论，特别是关于国家安全观、社会治理现代化的重要论述，能够做到及时学习、持续跟进，但在“知其然更知其所以然”上下的功夫还不够深，将理论精髓转化为谋划公安工作现代化先行思路、破解改革难题具体方法的能力尚有不足。有时存在“学用脱节”现象，比如，虽然强调“改革强警、科技兴警”，但在推动大数据情报导侦、智慧安防体系建设等具体项目中，如何打破部门数据壁垒、实现深度融合应用方面，思路还不够开阔，攻坚克难的决心和韧劲有待提升。

三是意识形态阵地管理存在薄弱环节。对公安领域意识形态斗争的复杂性、隐蔽性认识到位，但抓落实的精细度不够。对网络空间涉及本地的谣言、负面信息，虽然能做到快速发现、依法处置，但在主动设置议题、弘扬公安正能量、有效引导社会舆论方面，方法相对传统，与新媒体时代传播规律的结合不够紧密，公安宣传的传播力、引导力、影响力有待进一步增强。

（二）带头固本培元、增强党性方面。

一是党性锻炼的主动性、经常性有所减弱。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了党性修养的持续锤炼。参加党的组织生活有时以“领导”身份指导工作多，以普通党员身份开展批评与自我批评、深入思想交流少。重温入党誓词、对照党章党规检视言行的自觉性、主动性不如从前，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎得不够牢固，对一些办公、接待中的“细枝末节”问题提醒不够、要求不严。

二是理想信念教育的穿透力有待加强。在抓全局民警理想信念教育上，满足于会议部署、文件传达、集中学习等常规动作，但在如何创新形式、增强感染力和实效性上思考不深、办法不多。对年轻民警的思想动态把握不够精准，针对性开展“扣好从警第一粒扣子”教育的方式方法有待创新，运用红色公安史、身边先进典型进行潜移默化引导的机制不够健全。

三是斗争精神在自我革命层面体现不足。面对公安工作中的顽瘴痼疾和队伍内部的陈规陋习，有时存在“好人主义”思想，怕得罪人、怕伤和气。在推动执法规范化建设中，对于长期存在的一些不规范、不文明执法现象，虽然大会小会强调，但钉钉子精神不够，一抓到底的狠劲和韧劲不足，导致一些问题反复出现、未能根除。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

一是以人民为中心的发展思想扎根不够深。虽然部署开展了“我为群众办实事”实践活动，但有时过于追求“量”的完成，对“质”的提升关注不够。例如，在优化窗口服务、简化办事流程方面，虽然推出了线上预约、延时服务等措施，但群众对一些流程的便捷性、反馈的及时性仍有意见，说明我们换位思考、主动优化服务体验做得还不够到位。在处理一些涉及群众切身利益的案事件时，有时更注重程序完结和法律定性，对群众的情感抚慰、矛盾根源化解投入的精力相对不足。

二是贯彻组织原则的严肃性有待提升。能够自觉遵守组织程序，服从组织决定。但在党委班子内部，有时过于强调团结和谐，在讨论重大问题时，对自己有不同看法但并非原则性的议题，有时选择保留意见或妥协，未能充分履行党委书记带头坚持真理、修正错误的职责。在执行上级某些与本地实际结合度不高的决策部署时，有时存在机械执行的情况，结合本地治安实际进行创造性落实、提出合理化建议的主动性不够强。