（10篇）XX公司2026年度节后“收心聚力”集中培训心得体会汇编

1.深学细悟守底线 笃行实干促发展1

2.收心聚力强作风廉洁从业守初心7

3.收心归位守底线实干担当促发展11

4.以纪为纲向实而行以全面从严治党新成效护航公司高质量发展15

5.2026年廉洁教育第一课心得体会19

6.收心聚力强素养以礼笃行优服务23

7.礼行天下礼兴服务26

8.职场礼仪与职业素质提升培训心得体会28

9.职场礼仪培训心得体会30

10.淬炼素养担使命知礼而行践初心32

深学细悟守底线 笃行实干促发展

——XX城投公司本部党支部

2026年2月24日,公司组织开展2026年廉洁第一课学习培训,我深受教育和启发。此次学习既是一次思想的洗礼、纪律的教育,更是一次工作的鞭策、行动的指引,让部门在节后迅速收心归位,以更加清醒的头脑、更加坚定的立场、更加务实的作风,投身到公司高质量发展的各项工作中。现将学习体会汇报如下:

一、提高政治站位,深刻认识廉洁第一课重大意义

我部门作为公司统筹发展规划、推进产业布局、谋划项目建设、深化战略合作的部门,工作内容涉及战略制定、投资决策、合作洽谈等关键环节,每一项工作都关系到公司的长远发展,每一个决策都影响着国有资产的保值增值,廉政风险点多、点多面广线长。此次廉洁第一课的学习,让部门深刻认识到,廉洁自律是战略发展工作的生命线,更是部门履职尽责、行稳致远的根本保障。

当前,XX城投正处于转型发展的关键时期。2025年4月,公司成功退出政府融资平台,开启市场化转型新征程;2026年是公司“十五五”规划开局之年,是深化“品质城投、创新城投、民生城投、数字城投”建设的重要一年。战略发展部承担重点项目的谋划推进任务,这些项目投资体量大、涉及领域广、社会关注度高,对部门的专业能力和廉洁自律提出了更高要求。只有始终把纪律和规矩挺在前面,将廉洁要求融入战略谋划、项目推进、合作对接的全过程,才能确保公司发展战略不偏航、项目谋划不走样、国有资产不流失。

二、深学细悟笃行,准确把握三大法规制度核心要义

通过此次系统学习,我对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《国有企业管理人员处分条例》三大法规制度的核心要义、立法精神、具体要求有了更为全面地把握。

(一)《中国共产党纪律处分条例》—划定了不可触碰的纪律红线

条例明确了六大纪律和五类处分类型,对政治攀附、新型腐败、隐形变异“四风”等新问题作出精准规制。战略发展部在项目谋划、投资决策中,必须坚决杜绝以权谋私、违规操作,做到履职尽责、廉洁用权,必须坚守廉洁底线。

(二)《中华人民共和国监察法》—构建了全面覆盖的监督网络

监察法实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,将国有企业管理人员纳入六类监察对象之一。这让我们深刻认识到,国企管理人员手中的权力必须接受严格的监督和制约。战略发展部在工作中涉及大量的项目洽谈、合作对接、资金测算等工作,每一个环节都处于监督视野之下,必须始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。

(三)《国有企业管理人员处分条例》——明确了国企管理的具体红线

条例针对国企决策、投资、采购等高发风险领域作出精准规制,明确了国企管理人员的处分种类、适用对象和核心禁止行为。作为战略发展部工作人员,我直接参与公司投资决策、项目论证、产业布局等工作,在各项重大事项中,必须时刻对照检视,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三大法规制度一脉相承、相辅相成,形成了“纪—法—企规”的闭环监督体系,为国企管理人员划定了清晰的行为边界,提供了明确的行动遵循。

三、结合部门职责,深入剖析战略发展的廉政风险

我部门主要承担以下核心职能:一是战略规划与政策研究,负责公司“十五五”规划编制;二是项目谋划与产业拓展,牵头推进城市更新、低空经济等重点项目前期工作;三是融资保障与投资管理,协调推动专项债申报、银行贷款落地及投资决策论证;四是股权管理与国企改革,负责子公司设立、股权划转、监事会改革等具体事务;五是资产盘活与资源整合,参与重大资产运作。

在上述工作中,重点领域的廉政风险不容忽视:在项目谋划阶段,存在可行性研究不深入、测算数据不真实、合作方选择不规范的风险;在投资决策阶段,存在程序执行不严格、论证过程走过场、决策依据不充分的风险;在合作洽谈阶段,存在利益输送、信息不对称、合同条款有漏洞的风险;在资产处置阶段,存在评估不公允、程序不合规、国有资产流失的风险。

四、笃行实干担当,以过硬作风推动公司高质量发展

此次廉洁第一课的学习,让我深刻认识到防范化解战略发展工作中的廉政风险,必须坚持源头治理、标本兼治,将党风廉政建设要求融入部门工作的全流程、各环节,做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。

(一)强化思想引领,筑牢廉政根基

组织部门员工持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规党纪和国家法律法规,特别是深入学习贯彻三大法规制度,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导部门员工树立正确的权力观、政绩观、利益观,始终牢记国企员工的初心和使命,做到廉洁修身、廉洁干事。

(二)完善制度流程,扎紧制度笼子

结合部门工作职责和廉政风险点,进一步完善战略制定、项目论证、投资决策、合作洽谈等工作制度和流程。严格执行“三重一大”决策制度,做到集体研究、民主决策、科学论证。

(三)强化风险防控,提升监督效能

全面梳理部门工作中的廉政风险点,建立风险防控台账,制定防控措施,做到早发现、早预警、早处置。重点加强对投资决策、项目合作、资金测算等关键环节的监督。在投资分析中,坚持实事求是、客观公正,确保数据真实、测算准确。在合作方选择中,坚持公开、公平、公正的原则,严格筛选标准,加强资质审核,坚决杜绝利益输送。

(四)强化作风建设,提升工作质效

坚决纠治形式主义、官僚主义,树立求真务实、真抓实干的工作作风。在战略制定中,深入基层、深入一线开展调研,确保发展战略具有前瞻性、科学性和可操作性。在项目推进中,主动担当、积极作为,加强与各部门的沟通协调,及时解决项目推进过程中的困难和问题。在合作洽谈中,坚持原则、坚守底线,既积极谋求合作共赢,又坚决维护公司合法权益,做到清正廉洁、公道正派。

(五)勇于担当作为,提升工作实效

围绕公司2026年的经营目标和“五大攻坚行动”,聚焦城市综合运营服务商的总体战略定位,扎实做好各项工作。在战略规划方面,全力推动“十五五”战略解码落地,将宏伟目标转化为年度行动计划。在资金保障方面,积极争取专项债券、中央预算内投资等政策资金支持,多渠道拓展融资渠道。在国企改革方面,持续深化股权管理、子公司治理、亏损企业治理等工作,提升公司治理效能。

(六)自觉接受监督,筑牢廉洁防线

始终置于组织和群众的监督之下,自觉接受组织监督、同事监督、群众监督,虚心听取意见和建议。严格执行公司的各项规章制度,主动遵守廉洁自律的各项要求,做到有令必行、有禁必止。

此次2026年廉洁第一课的学习,让我受到了一次深刻的纪律教育和思想洗礼,我将以此次学习为契机,进一步收心聚力、真抓实干,把党风廉政建设与部门核心工作深度融合,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,履行好岗位职责,守住廉洁底线,勇于担当作为,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力,为实现公司高质量发展贡献智慧和力量!

收心聚力强作风廉洁从业守初心

——XX城投公司本部党支部

新春伊始,公司组织开展2026年“廉洁第一课”收心聚力专题培训,紧扣“以全面从严治党新成效为‘十五五’开好局、起好步提供坚强保障”核心主题,系统学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规,传达贯彻中省市纪委全会精神,部署年度重点工作暨党风廉政建设工作,并组织观看警示教育片。作为棚改业务部的员工,我立足棚改民生一线岗位,认真研学、深刻反思、精准对标,现将学习体会汇报如下:

一、提高政治站位,把握扫尾清零阶段廉洁建设新内涵

2026年是“十五五”规划开局之年,也是公司棚改工作扫尾清零的关键之年。此次“廉洁第一课”既是节后收心归位的思想动员,更是锚定扫尾目标、强化纪律保障的行动部署。三部法规构建起覆盖党员干部、公职人员、国企管理人员的全链条约束体系,为扫尾阶段的权力运行划定红线、明确底线。

中省市纪委全会精神着重强调,要发挥全面从严治党的政治引领作用,以强烈的政治担当推动党中央重大决策部署落地见效,深化整治群众身边不正之风和腐败问题,要始终保持惩治腐败高压态势。棚改民生工程进入扫尾清零阶段,看似任务接近尾声,实则是矛盾叠加、风险集中的关键期:历史遗留问题化解、剩余户征收攻坚、安置房交付验收、资金清算审计、档案规范归档,每一项都关乎群众切身利益,每一环都存在廉洁风险。

作为国企棚改人,我深刻认识到,扫尾不是“松口气”的理由,而是“站好岗”的考验。扫尾工作的成效,直接关系“十五五”开局的民生底色,直接检验全面从严治党在基层的落地成效。必须迅速从节日状态切换到攻坚状态,以更高政治站位、更严纪律要求,把廉洁从业贯穿扫尾清零全过程,确保棚改工作善始善终、善作善成。

二、紧扣扫尾目标,以廉洁作风推动扫尾工作“见实效”

贯彻全面从严治党要求,最终要落脚到履职尽责、决胜收官上。此次培训明确了公司年度党风廉政建设工作安排,重点强调要深化整治群众身边不正之风和腐败问题,要始终保持惩治腐败高压态势。当前,棚改扫尾清零已进入冲刺阶段,我将以此次培训为契机,把学习成果转化为攻坚动力,以廉洁作风确保扫尾工作高质量完成。

一是坚持阳光操作,破解历史遗留问题。对扫尾阶段的疑难杂症,建立“问题清单、责任清单、时限清单”,实行领导包案、挂牌督办。严格执行征收补偿政策,不打折扣、不搞变通,对特殊困难群体,通过政策渠道依法依规解决,坚决杜绝“吃拿卡要”“优亲厚友”。接受群众监督,让群众在扫尾过程中感受到公平正义。

二是坚持务实担当,加快安置房源建设。紧盯安置房建设这一核心目标,深入施工现场,督促施工单位加快施工建设,严把工程质量关。对群众反映的房屋户型、配套设施等问题,与相关部门积极沟通,建立台账、限期办结、及时反馈,用真心、细心、耐心做好群众工作,确保群众如期回迁、安心入住。坚决反对形式主义、官僚主义,不摆架子、不做样子,以务实作风赢得群众理解支持。

三是坚持规范管理,做好资金清算审计。严格遵守相关政策,紧盯棚改资金清算、审计整改等重点环节,严格履行审批程序,杜绝违规操作。做好与审计等部门的对接,如实提供资料,主动整改问题,确保国有资产安全可控,资金使用规范高效。

四是坚持精益求精,完善档案规范归档。棚改档案是工作的真实记录,也是应对风险的重要凭证。按照“完整、准确、系统、安全”的要求,加快档案整理归档工作,做到一案一档、资料齐全、分类规范。对缺失的资料,及时补充完善,确保档案真实反映棚改工作全过程,为后续工作提供坚实支撑。

三、强化责任担当,争做扫尾攻坚“清廉排头兵”

作为棚改办的员工,我深知大家肩负着推进扫尾清零、守护廉洁底线的重要责任。在“十五五”开局之年,我们将以此次“廉洁第一课”为新起点,强化责任担当、严守纪律规矩,既当好扫尾攻坚的践行者,也当好廉洁建设的推动者。

一是持续深化学习,提升履职能力。把学习纪法法规、中省市纪委全会精神作为常态化任务,结合扫尾清零工作特点,重点学习民生领域监督、国企党风廉政建设等相关知识,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,提高风险防控、矛盾化解的履职能力。

二是严守纪律规矩,树立良好形象。带头遵守中央八项规定精神及其实施细则,从小事小节严起,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格遵守三部法规要求,做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该办的不办,清清白白做人、干干净净做事,以自身廉洁带动部门清风正气。

三是凝聚工作合力,营造清廉氛围。以公司年度党风廉政建设工作安排为指引,常态化开展部门内部廉洁风险排查,营造风清气正、干事创业的良好氛围。认真学习纪法知识、践行廉洁要求,形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好局面,以全面从严治党新成效推动棚改扫尾清零工作圆满完成。