XX县税务局支部纪检委员2025年组织生活会对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和相关要求，我紧扣本次组织生活会主题，紧密结合税务支部纪检委员岗位职责，通过自我检视、谈心谈话、征求意见、群众反馈等多种方式，重点围绕“带头强化政治忠诚，提高政治能力、带头固本培元，增强党性、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、带头干事创业，担当作为、带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，逐一明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面

作为税务支部纪检委员，始终把政治忠诚摆在首位，但对照新时代税务系统政治建设的高标准严要求，自身在政治能力锤炼上仍存在明显短板，具体表现为三个方面：

一是政治理论学习浮于表面，学用结合脱节。日常学习多停留在完成支部规定的学习任务层面，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于税收工作、全面从严治党的重要论述，缺乏系统性、深层次研读，往往是浅尝辄止、学过即忘，没有真正吃透核心要义、把握精神实质。学习过程中重形式轻实效，满足于记笔记、划重点，没有结合税务纪检监督、税收政策落实、廉政风险防控等本职工作深入思考，导致理论学习与纪检履职实践脱节，无法用党的创新理论指导解决税务基层纪检工作中的实际难题，政治理论素养难以适配岗位需求。

二是政治判断力、领悟力、执行力存在短板。面对税务领域复杂的廉政风险、基层税收征管中的各类问题，缺乏敏锐的政治洞察力，不善于从政治高度分析问题、研判风险，对一些苗头性、倾向性的违纪违规问题，未能第一时间察觉、及时预警。对上级税务机关、县委县政府关于税收工作、党风廉政建设的决策部署，领悟不够透彻，存在“理解片面、执行走样”的问题，比如在落实减税降费政策监督、税务行风整治等工作中，未能精准把握政策核心要求，监督工作针对性、实效性不足，政治执行力没有完全体现。

三是政治忠诚践行不够彻底，大局意识薄弱。在日常工作中，更多关注支部纪检监督的本职业务，对全县税收工作大局、税务系统整体廉政建设工作思考不多、参与不足，存在“本位主义”思想。面对涉及多部门协作的税收廉政监督任务，缺乏主动配合、协同发力的意识，有时甚至存在推诿敷衍的情况，没有始终站在讲政治、顾大局的高度践行政治忠诚，未能把纪检监督工作融入税收事业发展全局，政治站位有待进一步提升。

（二）带头固本培元，增强党性方面

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，作为支部纪检委员，本应带头锤炼党性、筑牢根基，但自身在党性修养提升上仍存在松懈怠慢的问题，具体有三点不足：

一是党性锤炼主动性不足，自我要求放松。日常忙于事务性工作，常常以“工作忙、任务重”为借口，忽视常态化的党性自我检视、自我净化、自我提升，没有严格对照党章党规党纪约束自身言行，党性锤炼流于形式。参加支部主题党日、党性教育活动时，多是被动参与、走过场，没有真正静下心来反思自身在党性修养、纪律作风上的差距，自我革命精神不足，党性修养的内生动力逐渐弱化，先锋模范作用发挥不充分。

二是组织生活严肃性不够，斗争精神缺失。在支部组织生活中，尤其是开展批评与自我批评时，存在“老好人”思想，碍于同事情面，对其他党员干部存在的作风散漫、纪律松懈等问题，不敢直言批评、较真碰硬，多是轻描淡写、避重就轻；对自身存在的党性短板，也不愿深入剖析、揭短亮丑，自我批评流于表面，缺乏刀刃向内的勇气。同时，参加“三会一课”时，存在迟到早退、精力不集中的情况，没有严格遵守组织生活纪律，组织观念有所淡化。

三是宗旨意识扎根不深，为民情怀淡薄。作为税务系统党员干部，没有始终牢记“为国聚财、为民收税”的初心使命，在履职过程中，更多关注纪检监督的流程规范，忽视了纳税人、缴费人的实际诉求，对基层税务干部服务群众不到位、办事效率不高的问题，监督整改不够有力。深入办税服务厅、企业一线走访调研少，不了解群众办税缴费的堵点难点，没有把党性修养转化为服务群众、为民解忧的实际行动，党性锤炼与为民履职脱节。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

纪检委员作为支部纪律监督的“排头兵”，本应带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，严守纪律底线，但自身在纪律规矩践行上仍存在敬畏心不足、执行力不强的问题，具体表现为：

一是对人民群众的敬畏心不足，服务意识缺位。没有真正把纳税人、缴费人的满意度作为衡量工作的重要标准，面对群众反映的税务干部作风问题、廉政问题，有时存在敷衍应付、拖延处置的情况，没有第一时间回应群众关切、解决群众难题。在监督基层税务干部履职过程中，对侵害群众利益的微腐败行为，监督查处力度不够，未能切实维护群众合法权益，背离了以人民为中心的发展思想。

二是对组织的敬畏感弱化，纪律执行不严。对党组织的各项决策部署、规章制度，缺乏绝对服从、严格执行的意识，存在打折扣、搞变通的情况，比如在落实支部廉政建设安排、上级纪检工作要求时，有时存在选择性执行、拖延落实的问题。个人重大事项报告、请假报备等组织制度执行不够规范，缺乏对组织的敬畏之心，没有始终把组织纪律挺在前面，组织纪律观念淡薄。

三是对法纪的敬畏意识淡薄，底线思维不足。作为纪检委员，自身对《中国共产党纪律处分条例》《税收违法违纪行为处分规定》等党纪法规学习不精、掌握不透，没有时刻绷紧纪律规矩这根弦，存在“小节不拘”的错误认知，对一些小事小节放松要求，比如在公务接待、日常办公中，偶尔存在铺张浪费、违反勤俭节约要求的行为。同时，对身边同事的违纪苗头提醒制止不及时，没有带头严守党纪国法，法纪底线筑得不够牢固。

（四）带头干事创业，担当作为方面

面对新时代税务系统全面从严治党、廉政风险防控的新形势新任务，自身在干事创业、履职担当上缺乏冲劲、韧劲，存在畏难懈怠、安于现状的问题，具体有三点不足：

一是履职担当韧劲不足，工作敷衍应付。作为支部纪检委员，对纪检监督、廉政教育、作风整治等核心工作，缺乏一抓到底的韧劲，往往是开头抓得紧、后续松口气，工作落实虎头蛇尾。比如在开展支部廉政警示教育、日常纪律督查工作中，多是按部就班完成规定动作，缺乏主动谋划、狠抓落实的劲头，面对繁琐复杂的纪检工作，存在畏难情绪，不愿啃硬骨头，工作成效大打折扣。