中国共产党中国移动通信集团XX有限公司XX分公司第六届委员会工作报告

擎旗铸魂强根基聚势赋能拓新局奋力推进数智化转型和高质量发展

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（XXXX年XX月XX日）

各位代表，同志们：

现在，我代表中国共产党中国移动通信集团XX有限公司XX分公司第五届委员会向大会作工作报告，请予审议。

本次大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，是在中国移动深化改革创新、全力构建世界一流“力量大厦”的攻坚时期，也是在XX分公司推进数智化转型、实现高质量发展的重要阶段，召开的一次十分重要的会议。

大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实上级党组织决策部署，回顾总结第五次党代会以来的主要工作和基本经验，分析面临的新形势新任务，明确今后五年的奋斗目标和重点任务，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，团结动员公司各级党组织、广大党员和全体员工，擎旗铸魂强根基，聚势赋能拓新局，奋力推进数智化转型和高质量发展，为全面建设世界一流信息服务科技创新公司，为地方经济社会发展作出新的更大贡献。

一、砥砺奋进，成果丰硕：第五次党代会以来的工作回顾

自第五次党代会以来，在上级党组织的坚强领导下，第五届党委会团结带领全体党员干部员工，积极应对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，始终坚持党的领导，加强党的建设，推动党的政治优势、组织优势有效转化为公司的竞争优势、发展优势，区域主导运营商地位进一步巩固，高质量发展基座持续夯实。

（一）强化政治建设，践行“两个维护”的自觉性坚定性显著增强。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

理论武装持续深化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、专题读书班、辅导报告、在线学习等多种形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

决策部署坚决贯彻。不折不扣贯彻落实党中央、上级党组织各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。紧紧围绕国家重大战略、行业发展规划和公司中心工作，找准结合点和发力点，制定具体落实举措，建立督办台账，确保各项任务落地见效。特别是在疫情防控、防汛救灾、重大活动通信保障等急难险重任务中，闻令而动、冲锋在前，充分彰显了央企的责任担当。

政治生态持续向好。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制，不断提高党委议事决策的科学化、规范化水平。加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制圈子文化、码头文化等歪风邪气，营造了风清气正的良好政治生态。

（二）聚焦中心任务，服务高质量发展成效显著。始终坚持发展是第一要务，将党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，推动党建工作和生产经营深度融合。

战略引领作用凸显。牢牢把握“三三二”战略机遇方向，紧密结合XX市经济社会发展实际，制定并实施符合自身特点的发展规划。五年来，公司收入规模稳步增长，业务结构持续优化，客户满意度不断提升，综合实力显著增强。新型信息基础设施建设加速推进，5G网络覆盖深度和广度区域领先，千兆光网能力持续提升，算力网络布局初步形成。

数智化转型迈出坚实步伐。积极顺应产业发展趋势，大力推进信息技术与服务经济社会民生深度融合。在智慧城市、数字政府、工业互联网、智慧医疗、智慧教育等领域打造了一批标杆项目，赋能千行百业数字化、智能化升级。个人市场和家庭市场产品与服务不断创新，用户体验持续改善。

改革创新动能持续释放。深化体制机制改革，优化资源配置，提升运营效率。加大研发投入，鼓励技术创新，一批关键技术取得突破。持续推进降本增效，精益管理水平不断提升。积极拥抱变化，勇于自我革新，为高质量发展注入了源源不断的动力。

（三）坚持党管人才，干部人才队伍活力有效激发。牢固树立人才是第一资源的理念，深入实施人才强企战略，努力锻造高素质专业化干部人才队伍。

干部队伍建设不断加强。坚持党管干部原则，突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。优化干部选拔任用机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，干部队伍结构逐步优化。加强干部教育培训和实践锻炼，提升履职能力和专业素养。严格干部管理监督，激励干部担当作为。

人才发展体制机制持续完善。深化人才发展体制机制改革，拓宽人才成长通道。加大高层次、急需紧缺人才引进力度。健全人才培养体系，大规模开展员工职业技能培训和竞赛，提升员工队伍整体素质。关心关爱员工，努力为各类人才创造良好的工作生活环境和发展空间。

创新创造活力有效激发。尊重员工首创精神，鼓励技术攻关和管理创新。建立创新激励机制，搭建创新平台，涌现出一批创新成果和先进典型。劳模精神、工匠精神得到大力弘扬。

（四）夯实基层基础，党组织战斗堡垒作用更加彰显。树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

基层组织体系更加严密。优化基层党组织设置，确保业务发展到哪里、党组织就覆盖到哪里。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提升组织生活质量。加强党支部标准化、规范化建设，一批支部被评为上级示范党支部。

党员队伍先进性纯洁性不断增强。严把党员发展入口关，注重在生产经营一线、关键岗位和青年骨干中发展党员。加强党员教育管理，引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，在攻坚克难中彰显党员本色。

党建品牌创建富有成效。积极探索具有XX公司特色的“高标党建”工作格局，打造了一批立得住、叫得响的党建品牌。推动党建工作与业务工作深度融合，形成了一批可复制、可推广的经验做法。

（五）深化正风肃纪，全面从严治党向纵深推进。始终坚持严的主基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，营造了干事创业、风清气正的良好环境。

“两个责任”压紧压实。党委认真履行全面从严治党主体责任，纪委切实履行监督责任，层层传导压力，确保管党治党责任落到实处。健全完善全面从严治党制度体系，强化对权力运行的制约和监督。

作风建设常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，密切联系群众，服务基层一线。

纪律建设全面加强。加强纪律教育，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。严肃查处违规违纪问题，保持惩治腐败高压态势。深化以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（六）凝聚思想共识，企业文化建设与群团工作焕发新活力。加强宣传思想工作，培育优秀企业文化，发挥群团组织桥梁纽带作用，凝聚起团结奋进的强大力量。

宣传思想工作有声有色。围绕公司中心工作，加强正面宣传和舆论引导，讲好移动故事，传播移动声音。深化精神文明创建活动，提升企业软实力。

企业文化建设深入人心。传承红色通信基因，弘扬“客户为根、服务为本”的核心价值观，培育具有时代特征、移动特色、XX特点的企业文化，增强了员工的归属感和认同感。

群团工作优势充分发挥。加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持其依法依章程独立自主开展工作。深入开展职工技能竞赛、文体活动、关爱帮扶等工作，有效激发了广大员工和青年团员的积极性、主动性、创造性。

同志们，过去五年取得的成绩，是上级党组织正确领导的结果，是公司历届领导班子和老领导、老同志打下良好基础的结果，是公司各级党组织、广大党员和全体员工团结拼搏、辛勤付出的结果。在此，我代表第五届党委会，向所有关心支持XX公司发展的各级领导、各界朋友，向为公司改革发展党建作出贡献的全体党员、干部和员工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的不足和面临的挑战：比如，党建工作与业务工作深度融合的机制还需进一步完善；基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还不够充分；干部人才队伍的结构和能力与高质量发展的要求相比还有提升空间；全面从严治党的责任压力传导还需进一步强化；面对数智化转型带来的深刻变革，思想观念、能力素质、体制机制等方面还存在一些不适应的地方。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

回顾五年来的实践，我们深刻体会到：

必须始终坚持把“两个维护”作为第一使命，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。

必须始终坚持把高质量发展作为第一要务，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。