中国移动通信集团XX有限公司XX分公司党委换届工作报告

中国移动通信集团XX有限公司XX分公司党委换届工作报告

各位代表，同志们：

现在，我代表中国共产党中国移动通信集团XX有限公司XX分公司第五届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

本次大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，是在公司深入推进数智化转型、实现高质量发展的攻坚时期，召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面落实上级党组织决策部署，回顾总结第五次党代会以来的主要工作和基本经验，分析面临的新形势新任务，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，团结动员公司各级党组织、广大党员和全体干部职工，擎旗铸魂强根基，聚势赋能拓新局，为奋力推进XX公司数智化转型和高质量发展，为全面建设世界一流信息服务科技创新公司、助力网络强国数字中国建设而努力奋斗！

一、第五届党委主要工作回顾与总结

自第五次党代会以来，在上级党组织的坚强领导下，第五届党委团结带领全体党员干部员工，积极应对复杂严峻的内外部环境变化，经受住了疫情冲击、市场竞争白热化、技术迭代加速等多重考验，始终坚持党的领导，加强党的建设，推动党建工作与生产经营深度融合，为公司持续健康发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

（一）坚持把“两个维护”作为第一使命，政治引领达到新高度

五年来，我们始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化理论武装，筑牢思想根基。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立并严格落实“第一议题”制度。通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、辅导报告、在线学习等多种形式，推动党的创新理论进基层、进班组、进头脑。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司改革发展始终沿着正确政治方向前进。

严守政治纪律，确保政令畅通。坚决贯彻执行党中央各项决策部署及上级党组织工作要求，确保在公司不折不扣落地见效。严格执行重大事项请示报告制度，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强意识形态阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。

服务国家战略，彰显央企担当。自觉将公司发展融入国家发展大局，全力支撑网络强国、数字中国、智慧社会建设。圆满完成一系列重大通信保障任务，在疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前，展现了关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的良好形象。积极投身乡村振兴，深化信息服务惠民，在履行社会责任中践行初心使命。

（二）坚持把高质量发展作为第一要务，经营业绩实现新跨越

五年来，我们紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动公司发展实现质的有效提升和量的合理增长。

战略引领，发展格局持续优化。深度融入集团公司“力量大厦”战略构架，结合XX本地实际，明确发展路径。坚持“连接+算力+能力”新型信息服务体系方向，持续巩固传统通信业务优势，加速布局5G、算力网络、智慧家庭、数字化转型等新赛道。收入结构不断优化，新兴业务收入占比显著提升，发展的韧性和活力不断增强。

创新驱动，核心能力显著增强。加大研发投入，完善创新机制，激发基层创新活力。在5G技术应用、云计算、大数据、人工智能等领域取得一批重要成果。积极参与地方智慧城市、数字政府、工业互联网等项目建设，打造了一批有影响力的标杆案例，赋能千行百业数智化转型，公司作为区域主导运营商的地位和影响力进一步巩固。

精益运营，价值创造能力提升。深入推进降本增效，强化精细化管理，资源配置效率持续改善。客户服务体系不断优化，客户满意度稳步提升。风险防控能力进一步增强，确保了企业稳健运营。

（三）坚持把政治建设作为第一统领，组织体系焕发新活力

五年来，我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

健全组织体系，实现有效覆盖。动态优化基层党组织设置，确保业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。选优配强基层党组织书记，加强党务工作队伍建设。

规范组织生活，提升政治功能。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高组织生活质量。创新活动载体，开展“党建和创”、“质量达标和格行动”等主题实践活动，推动党建工作与中心工作同频共振。

加强党员教育管理，发挥先锋作用。严把党员发展入口关，优化党员队伍结构。加强党员日常教育管理，搭建党员发挥作用平台，设立党员责任区、示范岗，引导广大党员在技术攻关、市场拓展、服务提升等工作中当先锋、作表率。

（四）坚持把人才引领作为第一战略，干部人才队伍呈现新气象

五年来，我们坚持党管干部、党管人才原则，着力建设高素质专业化干部人才队伍。

树立正确用人导向，优化班子结构。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，注重在改革发展一线、关键吃劲岗位考察识别干部。大力培养选拔优秀年轻干部，领导班子和干部队伍结构更趋合理，整体功能不断增强。

深化人才发展体制机制改革，激发活力。完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制，畅通各类人才发展通道。聚焦数智化转型急需紧缺人才，加大引进和培养力度。尊重知识、尊重人才的氛围更加浓厚。

加强能力建设，提升履职本领。实施大规模干部人才培训，注重专业能力和专业精神培养。鼓励员工在实践中增长才干，打造学习型组织。

（五）坚持把严的基调作为第一原则，全面从严治党取得新成效

五年来，我们坚决扛起管党治党政治责任，以严的标准、严的措施推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

压实主体责任，健全制度体系。制定并落实全面从严治党主体责任清单，层层传导压力。健全党内监督体系，强化对“一把手”和领导班子的监督。支持纪委履行监督执纪问责职责。

持之以恒正风肃纪，深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题。大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风。

加强纪律教育，一体推进“三不腐”。深入开展党纪法规教育，运用典型案例开展警示教育。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。

（六）坚持把精益高效作为第一追求，管理效能得到新提升

五年来，我们持续优化管理体系，提升运营效率。

优化流程机制。对标世界一流，梳理优化各项管理流程，减少冗余环节，提升决策和执行效率。

强化风险内控。完善风险防控体系，加强重点领域风险排查与化解，保障企业安全稳健运行。

推进数字化转型。运用信息化手段提升管理精细化、智能化水平，赋能内部管理升级。

（七）坚持把凝心聚力作为第一课题，和谐企业建设开创新局面