中国移动通信集团XX有限公司XX分公司第五届党委工作报告

擎旗铸魂强根基聚势赋能拓新局奋力推进数智化转型和高质量发展

尊敬的各位代表、同志们：

今天，我们怀着无比激动的心情，隆重召开中国共产党中国移动通信集团XX有限公司XX分公司第六次代表大会。这次大会是在公司全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进国企改革深化提升行动、奋力迈向世界一流信息服务科技创新公司的关键时期，召开的一次十分重要的会议。

大会的主要任务是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面回顾公司第五届党委过去五年的工作，总结经验、分析形势，明确未来五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届党委和纪委，动员公司各级党组织和广大党员干部员工，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，擎旗铸魂、聚势赋能，奋力推进数智化转型和高质量发展，为构筑世界一流“力量大厦”再上台阶、全面建设世界一流信息服务科技创新公司作出更大贡献。

下面，我代表公司第五届党委，向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、过去五年工作回顾：高标引领、实干笃行，在高质量发展征程上书写精彩答卷

过去五年，是公司发展进程中极不平凡、极具挑战、极富成效的五年。五年来，在上级党委和地方党委的坚强领导下，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“国之大者”，锚定企业使命任务，将“两个维护”作为第一使命、把高质量发展作为第一要务、把政治建设作为第一统领、把人才引领作为第一战略、把严的基调作为第一原则、把精益高效作为第一追求、把凝心聚力作为第一课题，初步构建起具有XX公司特色的“高标党建”工作格局，党的政治优势、组织优势有效转化为竞争优势、发展优势，公司区域主导运营商地位进一步巩固，高质量发展基座持续夯实，各项工作取得了历史性成就。

（一）把“两个维护”作为第一使命，政治建设持续走深走实

五年来，公司党委始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司发展始终沿着正确政治方向前进。

深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组累计开展学习研讨58次，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设、网络强国、数字中国等重要论述42篇，实现学思用贯通、知信行统一。搭建“线上+线下”学习平台，线上依托“学习强国”“中移网大”等载体，累计上线专题课程120余门，党员人均学习时长超800分钟；线下开展“党课开讲啦”“主题党日”等活动360余场，覆盖党员干部员工1.2万人次，推动党的创新理论入脑入心。

严明政治纪律，规范政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，修订党委议事规则和决策程序，五年来累计召开党委会议216次，审议重大决策事项583项，确保决策科学民主、合规合法。高质量开好民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，累计查摆问题432个，整改完成率达100%，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

服务中心大局，彰显政治担当。始终牢记国有企业“根”与“魂”的战略定位，主动将公司发展融入国家战略和地方发展大局。在疫情防控期间，组建党员突击队32支，保障重点区域通信畅通，完成120余个隔离点、方舱医院的通信建设和保障任务，累计投入保障人员1.8万人次、车辆5600余台次，确保网络零中断、服务零投诉。积极服务数字XX建设，牵头推进5G基站、数据中心等新型基础设施建设，为地方经济社会发展注入强劲动能，先后荣获“XX市疫情防控先进集体”“数字XX建设突出贡献单位”等荣誉称号。

（二）把高质量发展作为第一要务，数智转型实现跨越突破

五年来，公司党委始终坚持发展是党执政兴国的第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，以数智化转型为主线，推动公司业务发展实现质的有效提升和量的合理增长。

网络基础设施持续完善，筑牢数字底座。坚定不移推进“网络强国”战略，累计投入建设资金86亿元，全面建成“5G领先、千兆引领、算力协同”的新型信息基础设施。截至目前，公司建成5G基站3200余个，实现全市乡镇以上区域、重点场景全覆盖，5G网络覆盖率和体验率均居行业首位；建成千兆光网端口85万个，覆盖全市所有行政村，千兆宽带用户占比达45%；建成算力节点12个，算力规模达8.6PFLOPS，为数字经济发展提供坚实支撑。

业务规模稳步增长，发展质效持续提升。五年来，公司主营业务收入从XX亿元增长至XX亿元，年均增长率达8.2%；用户规模持续扩大，移动电话用户达860万户，其中5G用户520万户，占比达60.5%；宽带用户达310万户，家庭网关渗透率达98%；政企客户达12.8万户，其中集团专线用户8.6万户，物联网终端连接数达1560万，业务结构不断优化，发展韧性显著增强。

数智化转型深入推进，创新动能加速集聚。聚焦“连接+算力+能力”新型信息服务体系，大力发展数智化业务。在工业互联网领域，打造“5G+工业互联网”解决方案58个，服务工业企业320余家，帮助企业实现降本增效，其中“5G+智能工厂”项目入选国家级工业互联网试点示范项目；在智慧城市领域，参与建设智慧交通、智慧政务、智慧教育等重点项目65个，其中XX市智慧交通项目实现交通信号智能调控、车辆精准管理，累计减少交通拥堵时长30%以上；在个人业务领域，推出5G套餐、云游戏、超高清视频等创新产品，满足用户多元化、个性化需求，5G套餐用户ARPU值保持行业领先。

服务质量持续优化，客户满意度稳步提升。坚持“客户为根、服务为本”的理念，持续优化服务流程，提升服务体验。建成“线上+线下”一体化服务体系，线上渠道服务占比达85%，线下营业厅实现“一厅通办”“跨省通办”，累计服务客户超3.2亿人次。建立客户问题快速响应机制，客户投诉解决率达98.6%，客户满意度连续五年位居行业前列，先后荣获“全国用户满意企业”“XX省服务质量标杆企业”等荣誉。

（三）把政治建设作为第一统领，党建工作质量全面提升

五年来，公司党委始终坚持党要管党、全面从严治党，以提升组织力为重点，持续夯实党建工作基础，推动党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

组织体系不断健全，覆盖范围持续扩大。按照“应建尽建、应管尽管”的原则，优化基层党组织设置，将党支部建在部门、班组、项目上，五年来新增党支部28个，撤销党支部15个，调整党支部书记46名，目前公司共有基层党组织112个，其中党委2个、党总支8个、党支部102个，党员1260名，实现党组织和党的工作全覆盖。严格党员发展和教育管理，五年来累计发展新党员186名，转正党员168名，党员队伍结构不断优化，整体素质持续提升。

党建品牌持续创建，示范效应日益凸显。深入开展“一支部一品牌、一单位一特色”创建活动，打造“党建+网络攻坚”“党建+客户服务”“党建+科技创新”等特色品牌36个，其中XX党支部“5G先锋”品牌、XX分公司“智慧政务党建联盟”品牌入选集团公司优秀党建品牌案例。通过品牌创建，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，先后涌现出“全国优秀共产党员”1名、“XX省优秀党务工作者”3名、“XX市优秀共产党员”8名等先进典型。

党建与业务深度融合，互促共进成效显著。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。开展“党建+项目攻坚”行动，针对5G建设、千兆光网覆盖、重大项目交付等重点工作，成立党员攻坚小组48个，攻克技术难题156个，提前完成38个重点项目建设任务；开展“党建+降本增效”行动，通过党员带头节能降耗、优化流程、创新技术等方式，累计节约成本5.2亿元；开展“党建+服务提升”行动，组织党员志愿服务队120支，深入社区、乡村开展便民服务活动480余场，服务群众2.3万人次，有效提升了公司品牌形象。

（四）把人才引领作为第一战略，干部人才队伍活力充分激发

五年来，公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向，完善干部人才培养、选拔、使用、激励机制，打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质干部人才队伍。

优化干部选拔任用，锻造骨干力量。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，五年来累计选拔任用中层管理人员136名，其中提拔使用89名、交流任职47名，干部队伍结构进一步优化，平均年龄从42岁降至38岁，大学本科及以上学历占比从78%提升至89%。建立干部常态化交流机制，推进机关与基层、主业与副业、不同区域之间的干部交流，累计交流干部98名，激发了干部队伍活力。

加强干部培养锻炼，提升综合能力。实施“干部能力提升计划”，五年来累计组织中层干部培训68期，培训干部1200余人次；选派36名优秀干部到上级单位、兄弟公司、重点项目挂职锻炼，选派28名干部到乡村振兴一线驻村帮扶，让干部在实践中增长才干、锤炼作风。建立干部考核评价体系，实行“日常考核+年度考核+专项考核”相结合的考核方式，考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇、评优评先挂钩，有效激发了干部干事创业的积极性和主动性。

加大人才引育力度，夯实人才根基。实施“人才强企”战略，围绕数智化转型需求，重点引进5G、人工智能、大数据、云计算等领域高端人才156名，其中博士12名、硕士86名。完善人才培养体系，建立“导师带徒”“岗位练兵”“技能竞赛”等培养机制，五年来累计培养技术骨干860名、技能型人才1200余名，其中32名人才入选集团公司“千人计划”“百人计划”，158名人才获得省级以上技能竞赛奖项。健全人才激励机制，设立“科技创新奖”“突出贡献奖”等专项奖励，五年来累计发放奖励资金2300余万元，让人才有归属感、成就感。

（五）把严的基调作为第一原则，全面从严治党纵深推进

五年来，公司党委始终坚持严的主基调不动摇，认真履行全面从严治党主体责任，把纪律和规矩挺在前面，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。

压实管党治党责任，层层传导压力。制定全面从严治党主体责任清单、监督责任清单，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的具体内容和要求。每年召开全面从严治党工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力、逐级压实责任。五年来累计开展全面从严治党专项检查18次，发现问题326个，整改完成率达100%，推动管党治党责任落到实处。

加强纪律作风建设，持续正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。开展作风建设专项整治活动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，累计查摆问题189个，整改完成率达100%。加强日常监督检查，五年来累计开展明察暗访126次，查处违反中央八项规定精神问题23起，处理36人，其中党纪政务处分12人，组织处理24人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

深化反腐败斗争，筑牢廉洁防线。坚持有案必查、有腐必惩，五年来累计受理信访举报156件，立案查处违纪违法案件38起，处理52人，其中党纪政务处分32人，组织处理20人，挽回经济损失860余万元。加强廉洁文化建设，开展“廉洁文化月”“警示教育周”等活动，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等，累计覆盖党员干部员工2.6万人次，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

（六）把精益高效作为第一追求，企业治理能力显著增强