乡镇纪委书记书记2025年组织生活会对照检查材料

按照镇党委关于召开2025年度组织生活会的统一部署，会前，我再次深入学习了党的二十大及二十届历次全会精神，认真研读了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，并紧扣本次组织生活会主题，结合工作实际，与班子成员、部分站所负责人及村干开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议。作为镇纪委书记，我深知自己既是作风建设的监督者，也是参与者，更应该带头查摆、带头剖析。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作和作风实际，重点围绕“深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育情况”等六个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况方面

作为乡镇纪委书记，我本应是中央八项规定精神的坚定贯彻者和有力监督者，但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距。

一是学习的“穿透力”不够，存在“灯下黑”倾向。在组织全镇开展贯彻中央八项规定精神学习教育时，我把更多精力放在了安排、部署和督促其他部门上，对自身的沉浸式、解剖式学习抓得不紧。对于新修订的细则和通报的典型案例，往往是“看过了”“知道了”，但在入脑入心、转化为自觉行动上做得还不够好。比如，在组织纪委班子学习时，很多时候只是读读文件、传达精神，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去，对隐形变异“四风”问题的政治敏锐性还有待提高。

二是警示教育的“针对性”不强，存在“撒胡椒面”现象。在协助镇党委开展警示教育时，习惯于用会议通报、观看警示片等常规方式，对不同层级、不同岗位干部的差异化教育研究不够。特别是对年轻干部、关键岗位干部的纪法教育缺乏针对性举措，导致个别干部对作风建设的长期性认识不足。在组织纪委干部学习时，对如何精准识别穿上“隐身衣”的“四风”新表现、新变种，缺乏深层次的研讨和实战演练，监督执纪的“前哨”作用发挥得不够敏锐。

三是监督执行的“刚性度”不足，存在“高举轻放”心态。在日常监督中，对于发现的违反中央八项规定精神的轻微问题，有时考虑到乡镇干部人少事多、工作辛苦，或者碍于人情世故，存在“差不多就行”的妥协心理。比如，在检查村级“三资”管理时，对于发现的个别村工作餐标准把关不严的问题，更多是以口头提醒代替纪律检查建议书，没有真正做到动辄则咎、抓早抓小，导致一些小毛病未能及时根治。

（二）在学习贯彻党的创新理论方面

理论上清醒是政治上坚定的前提，但在实际工作中，我在理论学习的深化、内化、转化上仍有差距。

一是理论学习存在“碎片化”，系统性谋划不足。虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习和支部集体学习，但个人自学往往带有随意性，满足于学习强国积分、完成笔记任务。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党、乡村振兴等与乡镇工作紧密相关的论述，缺乏系统性的梳理和钻研。往往是工作中遇到了具体问题才去翻书找答案，存在“用到才学、急用才学”的现象，导致理论功底不够扎实，指导工作的底气不足。

二是学用结合存在“两张皮”，转化效率不高。在运用党的创新理论解决复杂矛盾、破解执纪难题上，思路还不够开阔。比如，在推动解决历史遗留信访问题时，虽然学习了关于坚持以人民为中心的发展思想，但实际操作中仍习惯于按部就班走程序，缺乏运用法治思维和法治方式化解矛盾的新招、实招。理论学习成果没有完全转化为推动纪检监察工作高质量发展的具体思路和举措，对如何将政治监督具体化、常态化融入全镇中心工作，思考得不够深入。

三是政治敏锐性存在“时差感”，领悟不够透彻。对于党中央的最新精神和决策部署，虽然能够第一时间学习，但在深刻领会其背后的战略考量、政治意蕴方面，往往慢半拍。在监督全镇各村（社区）落实“第一议题”制度时，更多是检查“学了没有”，而对“学得怎么样、落实得好不好”缺乏深度的政治监督，导致在发现和纠正政治偏差方面还不够精准。

（三）在加强党性锤炼方面

作为一名纪检干部，我深知党性是立身之本，但在持之以恒的自我修炼、自我约束上还需持续用力。

一是斗争精神有所弱化，存在“老好人”思想。在处理涉及村干部违规违纪的线索时，有时顾虑过多，怕影响基层干部的工作积极性，怕得罪人、丢选票，导致在动真碰硬上有所欠缺。特别是在查处一些涉及人情关系的案件时，内心有过犹豫和挣扎，虽然最终守住了底线，但在初核阶段可能因为顾虑而没有做到穷尽一切手段。这种心态实际上就是党性不够强的表现，缺乏敢于斗争、善于斗争的锐气。

二是自我革命意识不强，存在“手电筒”现象。习惯于拿着手电筒照别人，却很少照自己。在日常工作中，对纪检监察干部队伍自身的监督管理还存在宽松软的一面。比如，在纪委例会上，更多地是强调工作进度，对干部的思想动态、八小时之外的生活关心不够、监督不够。对于自己，有时在繁忙的工作中会产生懈怠情绪，面对繁重的监督执纪任务，偶尔会有歇歇脚的念头，艰苦奋斗的劲头不如以前。

三是政治历练不够深入，存在“单纯业务”观念。有时容易把纪检工作单纯地看成是查案子、搞检查，没有深刻认识到每一项业务工作背后都是政治。在开展监督检查时，往往是从业务角度切入，查找管理漏洞，而较少从政治高度去审视和研判问题背后的根源。比如，在查办惠农补贴发放不公的案件时，往往止步于处理具体责任人，对基层党组织的政治功能发挥、干部的政治担当等方面剖析不够，未能完全实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。

（四）在联系服务群众方面

乡镇纪委是联系服务群众的“最后一公里”，但我在深入基层、体察民情上还存在不足。

一是下沉走访存在“走秀场”，深度广度不够。虽然也经常下村，但很多时候是带着任务去、陪着检查去，真正静下心来坐在农家院子里听群众“倒苦水”的时间不多。对“板凳议事”这种近距离接触群众的方式运用不够充分。有时因为镇里事务繁杂，下村往往成了“来去匆匆”，对群众的急难愁盼问题了解得不深不透，导致监督执纪的方向与群众的期盼有时存在错位。比如，在整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动中，查处的案件多是上级交办的线索，主动通过走访发现的“带露珠”的线索较少。

二是化解矛盾存在“畏难情结”，攻坚劲头不足。面对基层复杂的信访举报问题，特别是那些时间跨度长、涉及部门多的“钉子案”“骨头案”，有时会产生畏难情绪。在协调相关部门联合化解时，缺乏“牵头抓总”的韧劲，一旦涉及职能交叉，就容易出现“推磨”现象。对于群众反映的一些合理诉求，虽然给予了接待，但在跟踪督办、确保问题彻底解决上做得不够到位，导致部分群众满意度不高。

三是服务群众的“落脚点”不准，效果不够明显。在开展“我为群众办实事”实践活动中，有时习惯于送米送面式的慰问，而对如何通过监督执纪保障民生福祉思考不够。比如，在农村集体“三资”监管中，虽然查出了不少问题，但在推动建立长效机制、确保集体收益真正惠及村民方面，探索得还不够。对于群众关心的村务公开透明度问题，监督的手段还比较单一，未能充分保障群众的知情权和监督权。

（五）在发挥先锋模范作用方面

作为纪委书记，我应该在遵规守纪、担当作为上走在前面，但对照身边榜样和先进典型，仍感差距。

一是“跟我上”的示范效应不强。在工作中，安排布置多、发号施令多，但在一些急难险重任务面前，亲力亲为、带头冲锋的劲头有所减弱。比如，在处理突发性的信访维稳事件时，更多是指挥协调，深入一线面对面与信访人沟通交流的次数少了。在带领纪委一班人钻研业务、提升能力上，传帮带作用发挥不够，导致年轻纪检干部成长较慢，办案能力参差不齐。

二是攻坚克难的锐气有所消退。面对新形势下纪检监察工作的新要求，比如大数据监督、智慧纪检等新技能，存在一定的本领恐慌和学习惰性。习惯于沿用过去的老经验、老办法办案，对于如何利用信息化手段提高发现问题的能力，主动学习和探索不够。在推动清廉村居建设等创新工作中，思路不够开阔，亮点不够突出，存在按部就班、等待观望的现象。