XX市XX区人才管理服务中心2025年年度报告

一、基本情况

1-12月，全区新增35周岁以下、大专以上学历参保毕业生5.4万余人，比去年同期增加6.4%。招引应届高校毕业生2.4万余人，比去年同期增加24.1%。今年我区大学生招引呈现“两升一降”的特点：

两升：毕业生质量大幅度提升，引进硕博以上学历为3439人，比去年同期增加21.2%；名校毕业生数量创新高，引进985、211院校毕业生为4697人，比去年同期增加49.2%。

一降：未就业毕业生大幅下降，今年XX生源离校未就业大学生为2628人，比去年同期减少16.8%。

二、开展的主要工作及取得主要效益

今年以来，我们围绕打造“青年向往之城”四大维度，用政策温度叠加发展厚度，打造最懂青年的发展生态，解锁青年与城市的双向奔赴，共同书写创新发展的壮丽篇章。

(1)精准对接青年需求，全周期构建服务新生态

一是一卡解锁全福利：“萧然青才卡”是今年我区青年人才十大政策的重点项目之一。“萧然青才”小程序作为“萧然青才卡”的延伸，自上线以来到12月底，注册用户已破16.6万人，平均日活用户为1800余人，覆盖“政、金、吃、住、行、游、购、娱”等各项青年应用场景，给予初来XX的青年“一站式”指南。同时，通过政府补贴拉动内需，发放“萧然青才卡”轻消费券97994张，累计补贴190.9万元，惠及59302人，核销率60.52%，拉动消费金额达3000万元。

二是推出青年生活节：我们深入洞察青年喜好，策划推出“青潮而出”青年生活节等系列品牌活动，活动涵盖交友联谊、人才集市、技能体验等多元主题，致力于为青年打造集品质消费、社群互动与自我提升于一体的城市生活新范式。

三是开展一站式服务：聚焦高校毕业生就业需求，通过“岗位直通、政策护航、技能提升、精准帮扶”四大核心板块，联动区内重点企业，举办“燃动offer技刻启程”高校毕业生专场招聘会，为高校毕业生提供全链条、精准化的就业指导服务，实现从“生活融入”到“事业发展”的全面赋能。

(2)持续挖潜就业岗位，精准发力筑牢人才基石

一是校园招聘亮点纷呈：1-12月，组织区内107家重点企业开展“潮启WE来”校园引才专项行动，走进全国13座城市、57所高校，开展85场校企座谈、城市推介、企业宣讲、合作洽谈、专场招聘等系列活动。同时，通过XX宣传册、视频、动漫引才IP等周边礼品，邀请青年学生体验XX花边编织、过江布印染等非遗手作，品尝萝卜干咖啡、荷花糕等XX味道，沉浸式领略XX城市温度。