XX乡镇深化拓展“干部素质提升年”实施方案2

XX乡镇深化拓展“干部素质提升年”实施方案

为深入贯彻落实《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》精神，紧扣“奋进十五五、支点建新功”主题，全面加强我镇干部队伍建设，推动干部政治素质、支点意识、发展本领、担当精神、为民情怀、廉洁定力持续提升，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦全省“干部素质提升年”深化拓展要求，以“凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解‘四为’难题、弘扬‘四下基层’、建设清廉乡镇”六大行动为抓手，坚持问题导向、目标导向、效果导向，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、堪当重任的新时代乡镇干部队伍，为实现“十五五”规划良好开局、推动镇域经济社会持续健康发展注入强大动力。

二、主要目标

通过实施本方案，力争用一年时间，实现以下目标：

——政治素质更加过硬。干部理想信念更加坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

——支点意识更加强烈。自觉将乡镇工作置于全省、全市发展大局中考量谋划，争先进位、勇创一流的意识显著提升。

——发展本领更加高强。抓经济工作、乡村振兴、基层治理、风险防范化解的能力全面提升，适应新时代要求的专业素养和综合能力显著增强。

——担当精神更加主动。“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题得到有效纠治，干部干事创业、攻坚克难的内生动力充分激发。

——为民情怀更加深厚。密切联系群众制度有效落实，服务群众能力显著提高，一批群众“急难愁盼”问题得到有效解决。

——廉洁生态更加巩固。党规党纪意识深入人心，风腐同治机制更加健全，求真务实、清正廉洁的新风正气在乡镇蔚然成风。

三、重点任务

（一）深化拓展“凝心铸魂”行动，筑牢绝对忠诚的思想根基

强化创新理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、干部培训“第一课程”。依托党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等载体，制定年度学习计划。围绕党的二十届四中全会精神、“十五五”发展规划等主题，邀请市县党校教师、宣讲团成员进行专题辅导不少于4次。组织开展“书记讲党课”活动，镇党委书记、各村（社区）党支部书记每年至少讲1次专题党课。

丰富教育形式载体。充分利用本地红色资源（如烈士陵园、革命旧址等），在重要时间节点（如“七一”、长征胜利纪念日等）组织干部开展“追寻红色足迹汲取奋进力量”主题实践活动，传承弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神。利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，开设“云端课堂”，推送学习资料，组织线上测试，确保学习教育全覆盖、常态化。

推动学习成果转化。组织开展“学思践悟新思想立足岗位做贡献”研讨交流活动，引导干部结合思想和工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，把学习成果转化为坚定理想信念、提升党性修养、推动工作的强大力量。将理论学习成效作为干部年度考核、评先评优的重要依据。

（二）深化拓展“对标争先”行动，激发比学赶超的昂扬斗志

深入开展对标找差。组织镇村干部赴市内、县内先进乡镇（街道）学习考察，重点学习其在产业发展、乡村建设、基层治理、优化营商环境等方面的先进理念、创新做法和成功经验。结合本镇实际，科学选定1-2个对标单位，建立“目标差距清单”、“追赶措施清单”、“进展成效清单”，明确追赶路线图和时间表。

广泛开展“五争”活动。在全镇范围内深入开展“争政策、争资金、争项目、争试点、争位次”活动。各部门、各村（社区）要主动向上对接，精准掌握信息，积极谋划包装项目，力争更多上级试点和项目资金落户我镇。建立“五争”工作台账，定期通报进展情况，形成全员上阵、全力以赴抓发展的生动局面。