XX单位举办处级以上领导干部树立和践行正确政绩观读书班工作方案

为深入落实党中央关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求，按照集团公司党组工作安排，为切实引导处级以上领导干部强化立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干理念，筑牢思想根基、提升履职能力，推动学习教育走深走实、见行见效，结合我单位实际，特制定本读书班工作方案。

一、读书班主题

以“深学细悟强党性实干笃行树政绩——以正确政绩观引领企业高质量发展”为本次读书班主题。（培训会场悬挂同名电子条幅）

二、培训对象

本单位处级以上领导干部，预计XXX人参加（偏远地区不变集中参训的领导干部，可通过视频连线的方式时时参与学习）。

三、培训时间

拟于2026年X月X日至X月X日，共5天。

四、培训地点

培训主场地为XX单位党校（1308会议室），同时设置多个网络会议直播间。

五、培训方式、内容

采取“课堂教学+专题研讨+案例剖析+考核评价”的方式，紧扣学习教育核心要求，结合国有企业职责使命，借鉴同类培训创新经验，突出针对性和实效性，推动学查改一体推进。

1.专题授课辅导。邀请省委党校专家、上级党委党建工作负责人，围绕《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》、“十五五”规划相关部署及国企高质量发展要求，解读正确政绩观核心要义、实践路径，结合国企典型案例，引导领导干部把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本性问题。

2.专题研讨交流。围绕“践行正确政绩观，推动企业高质量发展”“纠治政绩观偏差，防范形式主义、官僚主义”两个专题，分4个小组开展研讨，各单位“一把手”带头发言，结合分管工作谈体会、找差距、定举措，形成研讨成果。

3.典型案例教学。选取国有企业践行正确政绩观的先进典型案例和政绩观偏差的反面警示案例，组织集中观摩学习，会后开展案例剖析，引导领导干部以案为鉴、以案明纪、以案促改，筑牢思想防线。

4.实践交流研讨。组织领导干部结合分管领域工作实际，梳理工作中的难点堵点问题，围绕“如何以正确政绩观破解发展难题、办好民生实事”开展脑力风暴，总结实践经验，提出改进举措。

5.设立评议考核组。由单位党委工作部门负责人、纪委负责人共4人组成评议考核组，全过程对读书班学习情况、研讨质量进行评议，同步组织学习成效测试，考核结果纳入领导干部年度学习考核。

六、课程安排