民主生活会个人问题整改清单

序号

对照检查方面

存在的突出问题

个人整改措施

完成时限

1

带头强化政治忠诚、提高政治能力

政治监督与公司业务融合不紧密，对习近平新时代中国特色社会主义思想存在“碎片化”学习现象，将政治监督转化为监督业务深度存在“最后一公里”梗阻，对通过高智慧办公场站建设、广告运营、智能汽修等多元化创业拓展融入“十五五”全局工作缺乏系统性和前瞻性思考。

制定个人系统学习计划，每月精读一篇关于现代化产业体系、新质生产力的重要论述，并撰写结合公司业务实际的学习心得；主动就公交场站建设、广告运营等重点板块开展调研，形成个人监督思路，提出针对性监督意见，推动监督工作与“十五五”规划同步谋划。

2026年底前形成个人监督思路报告；学习计划长期坚持

2

带头强化政治忠诚、提高政治能力

政治领悟力转化运用能力不足，借调至上级纪检监察组跟班学习期间，学习成果运用不及时，未能将上级优秀经验和做法转化为公司纪检监督工作的具体举措，政治判断力和政治领悟力向职能部门和基层一线的传导不到位。

建立个人学习笔记，每月梳理一次上级优秀经验做法，主动向公司纪委汇报学习收获；借调结束后，主动申请召开专题交流会，亲自将所学监督经验、问题线索处置流程等经验介绍给本部门同事，推动成果落地转化。

借调期间每月汇报；借调结束后1个月内完成专题交流

3

带头强化政治忠诚、提高政治能力

政治执行力穿透力不彻底，在推动公司党委工作部署落实的监督过程中，缺乏一抓到底、跟踪问效的韧劲，对破解公交运营效率不高、部分线路客流量少等深层次效能问题，监督切入点不准不深。

主动对标公司党委重要部署，建立个人跟踪督查台账，对每项重点工作明确跟进节点，做到“事事有着落、件件有回音”；主动深入公交运营一线调研，亲自分析运营效率数据，找准监督切入点，提出有针对性的监督建议。

2026年第四季度建立起各类台账；调研分析2026年3月前完成

4

带头固本培元、增强党性

党性修养在日常工作中锤炼不自觉，因借调在外，主动参加公司党支部“三会一课”主题党日不及时，组织生活存在程序化、走过场现象；长期从事纪检工作，谈纪律多、谈思想少，“严管”与“厚爱”结合不够。

主动与党支部书记沟通，借调期间采取线上参加事后补课等方式确保组织生活不缺席；在日常工作中，有意识地调整与同事的交流方式，减少单纯“讲纪律”，增加思想层面的关心关怀，每季度至少主动与同事开展一次深入的谈心谈话。

即时整改，持续推进

5

带头固本培元、增强党性

理论武装与实践结合不紧，学习存在“为了学习而学习”倾向，对党的自我革命、全面从严治党等重要理论理解不深，面对公交场站建设、物资采购、资金管理等廉政高风险时，不能熟练运用党的创新理论分析问题、破解监督难题。

改变学习方式，每次理论学习后必须结合纪检工作写一篇应用性心得，做到“学有所悟、悟有所用”；针对公交场站建设、物资采购、资金管理等高风险领域，亲自运用党的创新理论开展廉政风险研判，形成个人分析意见。

2026年底前完成个人分析；学习习惯长期坚持

6

带头固本培元、增强党性

斗争精神不足，面对个别部门制度执行不严、工作推进迟缓、作风漂浮等苗头性问题，存在怕影响部门关系的思想，没有第一时间提醒纠正、严肃督促整改，敢于较真、敢于斗争精神不足。

深刻认识“监督就是保护”的本质，从思想上彻底摒弃“好人主义”；今后凡发现苗头性问题，做到当面提醒、当面记录、不拖延、不回避，以“咬耳扯袖”的方式及时纠偏，并跟踪了解整改结果，以实际行动锤炼斗争精神。

即时整改，长期坚持

7

带头固本培元、增强党性