新时代党的建设总要求下提升发展党员工作质量的路径研究

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新时代党的建设总要求明确提出，要“坚持和加强党的全面领导”“不断提高党的建设质量”“把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。发展党员工作作为党的建设一项基础性、经常性工作，是巩固党的执政根基、增强党的组织力和战斗力的重要途径，更是国有企业践行党建引领发展、筑牢国有经济根基的关键举措。基于此，本文结合国有企业工作实际，围绕新时代党的建设总要求，探索提升发展党员工作质量的有效路径，为国有企业锻造高素质党员队伍、强化党建引领作用提供实践参考，助力国有企业更好履行社会责任、实现国有资产保值增值。

一、以政治标准为引领，把牢发展党员“准入关”

政治标准是发展党员的首要标准，是保证党员队伍先进性和纯洁性的根本前提。国有企业党组织始终将政治标准贯穿发展党员工作全过程，坚决把牢党员“准入关”。国有企业党组织应严格对照新时代党员政治标准，明确考察核心要点，重点考察入党申请人的政治立场、政治态度和政治表现等。除此之外，还应建立多维度政治考察机制，通过一对一谈话、查阅思想汇报、走访群众、核查档案等方式，全面了解入党申请人的政治觉悟、道德品质和现实表现等，重点关注其在重大任务、紧急关头的政治担当和行动表现，针对国有企业生产经营特点，党组织着重考察入党申请人在岗位履职、攻坚克难中的政治站位，看其是否能将个人成长融入企业发展和国家建设，是否自觉遵守企业规章制度、践行国有企业担当。

二、以规范流程为抓手，夯实发展党员“基础关”