司年终演讲稿
司年终演讲稿（通用8篇）
司年终演讲稿篇尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好：
今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，亏了领导的悉心教育，也亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的质个个都很强，我们单位的企业化业在日益的鼓励着我们，我们的办设备也越来越先进，办环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
2xx年即将过去，2xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相，我一定会通过努力获得好的成绩，我相，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
司年终演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
龙腾丰稔岁蛇舞吉庆年。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的任与支持!俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我依然记得，从学校步入社会的那一刻，从走进X司的第一天起，司的领导和同事让我逐渐熟悉这个大家，让我渐渐的融入了工作氛围，让我知晓了发展的历程，让我感受到了飞速发展的勃勃生机。从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在这个精彩的舞台开启新的征程，放飞新的梦想!
为了避新员工走弯路，尽快融入集体，司的各位领导、各位经验丰富的同事，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题，而且对司的发展方向、未来规划以及司的业务开展等各方面有了进一步的了解。我们逐渐融入X大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。作为X人，我们对未来充满心!今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合质，在个人岗位上发挥专业特长，与司携手并进!
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。2xx年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相，有司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福!
谢谢!
司年终演讲稿篇3很高兴今天在这里举行司的XX年度总结表彰大会，XX年，可以说是我们司极具挑战的一年，在各位我们全司同仁的共同努力下，我们圆满完成各项工作任务指标，XX年的工作取得圆满结局，再次，我代表司办向各位同仁表示衷心的感谢!
下面，我向大会做工作报告，请审议。
一、××年工作回顾
××年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年，××集团司全体员工在董事会的正确领导下，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，在电力体制改革逐步向纵深发展、工作头绪、任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈的艰辛努力，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。
(一)经营指标完成情况
全年完成经营收入万元完成下达计划指标万元的%。需要说明××矿业司下达指标万元，其经营收入未列入集团司统计;××房地产司因建房工程方案和时机不成熟，建房工程未启动无法完成下达指标万元;耀鑫工贸司因先后两次停产影响收入万元;综合上述客观因，集团司××年的经营指标基本完成;全年在人员工资增幅达万元的情况下，实现利润万元，完成下达计划指标万元的%;并已为全局股东提前足额兑现了红利。总之××年集团司经济效益总体保持了平稳增长的发展态势。
(二)突出主营业务奋发拓展市场
突出主营业务、抓好客户工程。疏通理顺了客户工程管理渠道，印制完成客户服务宣传手册，建立宝鸡地区大客户通讯联系网络、建立息平台，实现息资源来源广泛化和资源共享。针对客户工程项目不定因较、客户要求不一的特点，结合实际工作中出现的沟通不及时、汇报不到位等问题，方协调，积极想办法，督促做好企业间的沟通与联系，保证了项目的超前介入和超前管理。较好的实现了客户工程接洽、工程设计施工、工程验收投运服务。全年实施各类客户工程项目项，实现工程收入万元。
我们抓好客户工程的成功经验归结起来，核心就是高效优质服务。优质服务是我们拓展市场的法宝，是我们赖以生存和发展的生命线。施工企业引进采用先进技术和管理方法，强工程组织管理，确保质量和周期，干一件工程就要成为一件精品工程、样板工程。象用户中心夜深人静、风雨兼程巡查排除卧龙寺油库专线故障，忙乎了一个通宵，“五一”、“国庆”，他们还奋战在施工工地这样的事例不胜枚举。通司完成四个家属区的宽带改造工程，网络的稳定性和速度有了质的提高，家园网用户已达户;他们努力开拓外部市场，与市区五大电运营商联系商洽，签订个协议合同、金额达万余元，并争取到由省通司投资，自己负责施工、管理、维护的宝鸡市区二期光纤环网工程。建安司积极参与社会招投标，先后完成了社会水泥厂、东岭集团变电站土建工程和“七一七”地质总队住宅楼、陕送四楼土建施工任务，坪头中学职教楼正在施工中。
尤其是他们的“施工现场规范化管理的做法”在东岭集团所属施工单位广泛推广。产品制造企业强质量体系管理，在市场营销和售后服务上狠下功夫，提高回头率、巩固周边市场。并注意做好内部挖潜、节能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品司抓住农网工程“回头望”的有利时机，开足马力连轴转，销售额增，经营局面有所改观;电力开关厂随着大规模城农网改造结束及时调整经营思路，把销售力量重点投入到中小客户上;斯通司强销售队伍建设，采取灵活样的销售方式方法效果明显，如自主销售、代理销售、贴牌销售等营销手段齐头并用。鲁瑞××司的“增铁减铜”优化方案不仅保证了变压器产品质量性能，而且大大降低了生产成本，无形中增了利润。
为了增强市场竞争能力，我们对祥泰宾馆进行设施改造，完成能源司印刷厂厂区大修项目及天泉纯净水厂的改、扩建工程。对收购中庄水电站控股权项目进行了充分的调研和论证，形成了调研报告;为扩大水电经营规模，提出了整合三分局水电站的方案，将三分局的水电电量结算纳入××水电司统一管理，于××年月开始试运行。××房地产司对××大厦闲置厂房招租做了实质性的工作，对××综合大厦高层建筑以及配合东开发区征地建房做了深入的调研论证。
(三)夯实基础工作深化细化财务经营管理
⒈检查督促分子司履行委托经营协议，保证足额上缴上年度承包利润，在认真测算的基础上，广泛征求意见，剔除水份、实事求是分解下达经营指标，签订新年度委托经营协议进行了营业执照、施工资质年审和二级建造师申报;为强集团司的战略管理，自身准确定位，明确发展方向，以科学求实的精神、认真负责的态度组织编制集团司五年规划;争取好的工作业绩!
司年终演讲稿篇4虽然说前面领导已经介绍了我们全组的工作，我还是想把自己做的内容再约略地介绍一下。因为前两天跟22楼的一个同事下班碰到一块走，发现他对我在做什么一无所知，当然我对他也一样。以老陈的知名度居然会遭遇这种尴尬，可以想象这种情形有普遍。中国教育总网档频道我把这种场合当作是难得的大家相互了解的机会，希望通过这种介绍大家相互之间了解。
所以接下来是一段比较枯燥的工作内容介绍，因为我想用一种纪实手法，已经尽量避使用形容词、副词，不是像以前写的那种司足球赛的报道，为了搞笑吹得没边际。
(结合PPT)有个PPT给大家看一下，了解了解这一年老陈在搞什么。
(纲要部分)我把所参与的事情分为卖产品和做产品两大块，这个整合营销传播就是协助卖产品的宣传推广方面的工作，取了一个很专业的术语。目前还没有通知说自己的工作岗位有变动，所以2xx年的计划跟2xx年的工作还是一样。
(5整合营销传播部分)当时有个设想把我们所有的产品串在一起，做一个媒体宣传短片，所以我写了个脚本，但FLSH还没有开始制作。参与了展厅布置讨论，写了喷画的说明字。规划了我们的那本CTLOG，写了里面的字内容。整理了司网站数字电视的内容。写了一份“齐娱共乐”数字电视增值业务平台的商业合作书。做了一份电子期刊的样本。为-T产品做了一份产品宣传PPT。设计了封、件袋。
(5项目与产品部分)在项目策划与产品开发方面，-C机顶盒做了界面的规划，中国教育总网档频道参了各种需求评审，就是所谓的批斗会，写了使用帮助的需求与内容，写了各个界面的操作提示，做了技术手册的编写与排版设计，做了用户手册的编写与排版。-T机顶盒做了界面的规划，做了技术手册的编写与排版设计。EPG参了需求评审，提了一些UI方面的易用性的建议，写了一个UI设计的流程。写了一份MB门户网站的规划方案。
(5团队活动部分)在去年司年会弄了一个相声，自己集编剧、导演、主演于一身，跟刘总、冼育队、李勇一块上台表演。参与了我们部门足球队的创建，自封了一个二队的主教练的头衔，在赛后写了稿子吹捧大家。
(6整合营销传播部分)2xx年要协助把EMO弄出来，把展厅布置好，把网站新，CTLOG新，电子期刊要发出去，做好彩票和短系统的宣传推广策划，做好MBC和中间件的市场推广策划，“齐娱共乐”增值业务平台的进一步策划。
(6项目与产品部分)2xx年-C机顶盒要升级，肯定要继续参批斗会，配合UI的改进，写好相关的档。-T机顶盒视开发进度配合做UI的改进。EPG要做好UI方面的事情。配合彩票、短系统的开发，做好UI方面的事情。(6团队活动部分)要策划些能够让大家相互熟悉的活动，还有能培养战斗感情的团队活动。各种活动了，要参与说些段子，找些有档次的笑话。
好，个人工作情况就介绍到这里。接下来谈一些个人感触。
老陈一直是那种比较拽的人，自己的条是：首先要做个正直的人，其次要做个有趣的人，其他的就管他妈的了。所以在哪里混都只能靠做事，如果在做事方面不玩命一点，没有两把刷子的话，就没有容身之处了。以前在广告司做的时候，我曾经半开玩笑地对中国台湾老板说过，我的目标是做到让你打心里非常讨厌我，恨不得叫我立刻滚蛋，但是理智上你又清楚你能从我这里榨取剩余价值，所以你还是会想尽办法留住我。
自己很清楚自己的性格缺陷，所以一直希望有一个做事的环境，自己只要将精力在放在把事情做好上就行了。而且这对司而言应该是根本所在，毕竟做好事情我们才谈得上一切，不然关系再融洽也只有相依为命了。
当然在司做事就必须适应司的管理化，而且在自己的年工作中发现，不同的司的确需要不同的团队氛围。在广告司许时候工作做得好与坏取决于个人能力，尤其是创意的水平，其他人的协作体现在并不具有决定意义的具体事务上。而在软件司就不同了，中国教育总网档频道没有人可以凭一己之力完成整个项目，科学的流程、合理的分工是项目成败的关键。这就像足球之类那些运动一样，依靠整体的球队才能取得好成绩。自己因为经常喜欢看球的缘故，喜欢这种团队氛围，也喜欢策划这个角色，可以比较全面地发挥，也就是可以整天唧唧歪歪。还有一点令我感到十分高兴的是，随着产品的不断开发，广告活动应该会相应增，到时我还可以时不时地干干老本行——写广告案，就像大卫·奥格威所说的那样，我愿意人们把我当作能做出大创意的案撰稿人。
当然自身检讨的也要说，有一次看到一篇章探讨为什么真正有凝聚力的团队那么少，它的发现是经过调查表明，人的本性都是擅长打击别人，而不是激励别人。我的确做得不够好，很时候说话攻击性过强，所谓的不积口德，虽说是自认为很时候是企图搞笑，但也不能说没有这种劣根性的暴露，所以在这里向所有可能受过我的攻击，导致产生负面情绪的同事表示歉意。以后，希望我们大家都一样，不是在打击别人的积极性上显得特别有能耐，而是在激励别人的士气上可以做得，做得好。
时间到了吗?嗯，遵守规定最重要。
算了算了，言必失，再说也不清楚他们上面的尺度有宽，谁都知道马上就要拿红包了，一年的盼头就在这上面呢，不要因为临门一脚瞎踢葬送了所有努力。
如果非要再说，我就针对一下那些领导，我想掉一下书袋，再引用一句大卫·奥格威的名言：既然你养了狗，又何必自己汪汪叫呢。我认为，管理尤其是头，你的优秀要通过头脑、心胸、抱负表现出来，而不是力在做事上跟员工一较长短。我感觉我们部门在许事情上恐怕要任自己的同事，没必要事无巨细，事必躬亲。其实很时候，你相他能做到好，他就能做得好。
司年终演讲稿篇5大家好!首先在这里给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!
春回大地、万象新。我们告别了成绩斐然的2xx年，迎来了充满希望的2xx年。我向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
2xx年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有瑞弘的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。
2xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。2xx年，司的发展前景广阔，我们的销售目标为两个亿，员工总人数达到人以上，司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前进步伐，并造就人性化的和谐企业化。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们司的发展：
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要实现司今年销售两个亿的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!
谢谢大家!
司年终演讲稿篇6致亲爱的同事及意融的伙伴们：
辞旧迎新，2xx转眼即逝，一年又过去，意融设计司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的2xx，无论是司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。
首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此!最尊敬的同事，谢谢您一路同行!
意融设计在2xx年的发展过程中，很难避经历着一些积极与消极意义的人、事、物变和变化。人事方面，2xx中意融设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳优秀新伙伴的入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到劳得，能者上，庸者让的原则。每位同事进司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办室和我“和谐洽谈”。
2xx年过程中，针对司同事工作与情感事理态度，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至司做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉;其二，对我们的客户一份耐心，要时刻换位思考，站在客户的角度上思考一些具体的问题，站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通;其三，强自身知识的积累，司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，看，听，思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。参司内外的设计讨论交流活动，针对2xx年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，去年的一封中，我曾提到过，司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又给予支援，这样，您就能充分的利用司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。
2xx年过程中，意融设计司的工作环境也发生了变，这个变让我们有心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，司环境向相对舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白(当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把司建设成设计、漂亮、舒适、人性化、品位的设计城堡......)。意融的明天会好，我们每位同事的生活水平也将会好，我们的快乐值也会明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。
2xx，真诚的感谢所有同事(大哥王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星......)支持、付出和任，感谢所有选择意融设计司合作往来的客户,感谢很朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。
作为意融设计司创办人，设计总监，我期待我们意融有的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封》中最后几段话。
在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避班。但希望您能每天早上9点前赶到司即使您迟到，司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚，您不会总是迟到!如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受长期的假期!(建议每天早点起床，来司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到司，这样的运动积累，身体会舒适健康)
在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围!否则，您将是缺少责任心!在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习!
在意融，司要发展，您的设计水平、职业养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。
(强调职业质，司一些机密件请您学会理智对待，司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职业成长将顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他好的司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。)
如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋!最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心!给力2xx!
司年终演讲稿篇7司全体员工、各位嘉宾朋友们：
大家晚上好!
随着2xx年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的2xx年，迎来了充满希望、奋发进取的2xx年。在此，司向在过去一年来为司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。
回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡司成立以来具有里程碑意义的一年，是我们奥龙堡司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于司全体同事年来的努力和奉献。过去的十一年我们司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了司领导层的心愿，也凝结了司管理层的艰辛，是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入2xx年，司将进一步深化经营体制改革，推进元化产品销售的经营，寻求大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供广阔、良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐有行业经验、优秀的有志人士盟我们的奥龙堡大家庭，为我们司今后的发展注入、强、鲜的活力。为我们的司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部!
站在新的起点上，我们携手一致，展望2xx的奋斗目标和发展蓝图，我们坚：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡司一定能实现新的飞跃、开创司新的辉煌。2xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。
新年的阳光是扬帆起航的呼唤，是催人奋进的角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临、新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚：只要我们司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡司新的成就和辉煌。
最后，在此新年之际，司再次衷心地祝福司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!
司年终演讲稿篇82xx年财务、发展、审计中心分工会全体女工在司党委和司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的xx大和全国总工会会议精神，落实司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为司生产经营服务，为司职工谋福利，组织全体女职工参“爱岗敬业、增强心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。
一、积极组织女工参在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动
“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措;是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措;是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。
二、强化司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用
、坚持参职工代表大会制度和执行厂务开制度
财务、发展、审计工会根据司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交司总经理办会作出决定。既维护了司的利益又倾听了员工的意见，强了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。实行司厂务开管理制度，大了司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群基础。
2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度
财务发展审计工会根据司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按司规定组织副科级以上人员参者司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。
三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施
、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。
财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的班点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。
2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。
财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭
”。分会每期上报女工息，及时反映女工思想动态，年终对女工息工作进行全面总结。
四、强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率
、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。
强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。
2、坚持“双增双节”，严格工会经支出和经审核工作。
财务、发展、审计工会为司维护司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非生产性用支出，完善业务招待、电话、小车使用的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额2余万元，使司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为司开源节流积极创收作出了贡献。
五、开展岗位劳动竞赛，提高员工质，建设四有员工队伍
、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业心。
今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、发展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰;审计中心组织人员进行审计知识考试，评选董秀英为
标兵，他们受到了司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。
2、组织参体活动，提高员工政治思想觉悟财务、发展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和余时间，开展篮球、卡拉、象棋、扑克等种形式业余化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。
总之，财务、发展、审计工会在司党委和上级工会领导下，在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，密切连接群的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和体活动，实施了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建设，强了工会自身建设，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探索，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。
司年终演讲稿篇9尊敬的各位来宾、各位亲友、各位客户，大家好!
