目录
.科员竞聘办室主任演讲稿3
2.正科竞聘上岗演讲稿5
3.城管中层干部竞聘演讲稿8
4.用社中层干部竞聘演讲稿
5.副经理竞聘演讲稿5
6.油站经理竞争上岗稿2
7机关中层竞聘演讲稿23
8.xx中层干部竞聘演讲稿27
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科员竞聘办室主任演讲稿
尊敬的各位评委，各位领导：
大家好！
首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平台。今天能有幸参竞聘，我深感荣幸和万分激动。我这次竞争的职位是办室主任。我之所以选择这一岗位，是因为我深知办室工作的重要性;我之所以挑选这一岗位，是由于办室工作天地辽阔，任重道远，大有可为;我之所以竞争这一职位，还因为我不仅有念、有心、有才能、有优势干好这一工作，还具有以下三点优势：
一是经历上有益这个岗位。
有人说，经历是人生是最为宝贵的财富。我非常认同这句话。我大学毕业后，有过四年的乡镇工作经历，在乡镇主要从事办室工作，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我很快进入角色，把“强本领”作为立业之基，培养锻炼了办、办会、办事及综合协调等个方面的能力，善于登高望远增强眼力，善于谋深做实增强脑力，善于求精出新增强笔力，善于上通下达增强脚力，坚持在服务大局上彰显功力，这些对我胜任这个职务有很大帮助。
三是学识上胜任这个岗位。
年的基层工作经历养成了我勤奋好学、刻苦刻苦、乐于贡献的品德，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。自上班以来，我一直没有放松学习，积极集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的最新理论知识和办室业务有关知识，牢记“五个坚持”，把学思践悟新时代中国特色社会主义思想贯穿于“三服务”履职全过程，进一步筑牢政治仰“压舱石”，打牢政治理论“基本功”，架牢政治规矩“顶梁柱”，树牢“四个意识”，坚定“四个自”，做到“五个纯粹”，坚持在“两个维护”上夯实功底。
三是性格上适宜这个岗位。
虽然我年纪轻，但在实践中锻炼成长，踏实干事，诚实待人，年的办室工作经历，培养了自我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果承蒙任，有幸走上是办室主任这个岗位，我愿不断挑战自已，超越自己，踊跃实行职责，坚定幸不辱命。
一是忠诚履职，带头尽责。今后工作中，我将保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，切实增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同中央保持高度一致，永远紧跟党走，做绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的党办干部。牢固树立大局观、全局观，既要了解上情，也要吃透下情，敏锐捕捉各方面的息，善于综合分析，超前谋划，为领导决策提供参考服务。
二是团结合作，按章办事。今后的工作中，我将始终保持强烈的事业心、责任感和极端负责的作风，在工作上与办室的同志们相互关心与支持，营造团结互助氛围，做到认真、深入、负责，要细之又细，严之又严，实之又实，凡事按规矩办、按制度做、按流程走，坚持实事求是，说实话、报实情、做实事、求实效。同时还要强与各部门的沟通联系，妥善合理处理突发性问题，营造顺畅的工作氛围。
三是严于律己，敬业奉献。我将严格落实八项规定和省市县委各项规定，坚持从自身做起，从小事做起，注重提高个人修养，培养积极健康向上的生活情趣。始终做到立德慎言、行为规范。牢固树立奉献意识，甘于奉献、乐于吃苦，正确处理苦和乐、得和失的关系，心无旁骛做好办室的每一项工作。
各位领导，各位评委，我是以平凡之心看待这次竞争上岗的，入竞争上岗，对我来说是一次难得的学习跟锻炼的机遇，重在进程，不在成果;重在耕耘，不在播种。无论失败，我将以此为契机，寻找差距，强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。
我的演讲完毕，谢谢大家!
正科竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢
各位领导和同志们年来对我的关心和支持！
首先介绍下自己。我是x年出生，x年参工作，x年进入x工作，先后从事教育培训、人才政策的研究制定和落实等相关工作，现任三级主任科员，今天竞聘正科岗位。正科岗位承担大的责任，肩负起这份职责必须具备与之相匹配的能力和本领。回顾x年的工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。
一是爱岗敬业有干劲。参工作x年来，我先后在不同单位、个岗位上锻炼。我始终坚持干一行、爱一行、专一行、精一行，在每个岗位上竭尽全力、发光发热。毕业后在x工作，因业务能力突出，被评为x年度“服务之星”称；考录x党校后，连续两年参大连市“一校两院”教师技能大赛。在x的五年时间里，次参市、区两级比赛。今年x月，在领导们的悉心指导和同志们的大力协助下，取得x比赛第二名。今年x月，在共产党员网和x党先锋网联合举办的“读《习近平谈治国理政》（第三卷）”活动中，荣获“特约朗读者”称。岗位、层次的工作锻炼，使我形成了勤学善思、脚踏实地的工作作风，这为我担负起重要的职责奠定了基础。
二是积极进取有拼劲。今年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战7周年。7年前，在硝烟弥漫的战场，英雄们不畏强敌、浴血奋战，拼来了山河无恙、捍卫了家国安宁；7年后，在伟大复兴的征程上，在我区爬坡过坎、振兴发展的关键阶段，我们只争朝夕、攻坚克难，用努力拼搏书写一名组工干部的无悔青春。少个深夜，街灯已熄灭，家人已熟睡，我仍然坐在电脑前撰写笔宝写作，字斟句酌，反复推敲，冥思苦想,绞尽脑汁；少个凌晨，启明星初上，深蓝色的天空开始泛白，才发现自己又度过了一个挑灯夜战钻研业务、通宵达旦翻阅料的夜晚。我始终坚，拼尽全力的点点滴滴，全力以赴的日日夜夜，终究会转化为逢山开路、遇水架桥能力和本领，而这些都将成为人生最宝贵的财富。
三是持之以恒有韧劲。年来，我一直在岗位上默默耕耘，共参与组织干部专题培训班x期，区级讲座式培训x期，参与起草《关于强引进高层次人才工作的规定》《“两高人才”引进工作总体方案》《引进实用人才实施意见》等x余份区级政策件，撰写了包括调研报告、汇报料、组工息等各类笔宝写作xxx余篇。我一直认为，人生的黄金阶段能够在x工作，实现组织目标与个人理想的高度契合，是人生莫大的幸福。在这里，我流淌过奋勇拼搏的汗水，闪烁过成功喜悦的泪光，接受过奖励和鼓励，也经历过困惑和考验，但我始终践行着“经我手无差错、事交我办请放心”的谨慎细致，始终坚守着“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的勇往直前。
一切过往，皆为序章。如若有幸，能够得到各位领导和同志们的任和支持，我将再接再厉，竭尽全力做一颗组织事业发展的铺路石。具体来说，我将苦练“三手”功夫：
一是精通本职业务，当好行家里手。我将发扬“安专迷”精神，努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”和“面手”。既要做“排头兵”，又要做“业务尖兵”；既要有“专业视角”，又要具备“全景视野”，真正做到“知大局、懂本行、干实事”。
二是及时请示汇报，做好参谋助手。领导交办的工作，要件件有着落，事事有回音。要践行“案无积卷、事不过夜”的时间观念，力求把问题想在前面，把预案做在前头。既要会“解剖麻雀”，又要能了解全局；既要有“大格局”，又要会“算细账”,为领导科学决策提供依据和参考。
三是充分沟通协调，勇担工作旗手。要勇于担当，做负责科室的擎旗手，带领科室人员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，完成好组织和领导交办的各项任务。
各位领导，同事们：
x在年轻干部培训班授课时，送给学员们这样一段话：
希望余生，我们共同修炼五种东西。
扬在脸上的自；
长在心里的善良；
融进血里的骨气；
刻在命里的坚强；
清风拂面的温柔。
愿我们以这段话共勉！同时感谢各位领导和同志们，年来对我温柔的支持和鼓励，让我自、坚定地阔步走在新时代x工作的大路上！
最后，愿大家在工作和生活中都能够与温柔相遇，与美好相逢！谢谢大家！
城管中层干部竞聘演讲稿
各位领导、同志们：
大家好！
很高兴也很感谢领导给了我这样一次参竞聘的机会。首先做个简要自我介绍，我叫xx，xx人，大学化。xx年至2xx年在xxx部队服兵役，2xx年x月考入本单位至今。可能我站在这里家并不陌生，我可以说是屡战屡败屡败屡战，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下再一次勇敢的站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前，我也曾参这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则增了一份成熟和一份稳重！
我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评批正！
一、严格执法依法行政强中队正规化建设
城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想管些什么呢？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七x”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！
二、在日常工作中，分工明确责任到人
建立岗位责任制和工作责任制避有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。
此前，市综合执法局班子一直未能确定下来，但我作为临时过渡班子成员之一，在城管局党工委的正确领导下，协助班子正确地把握时势政策，带领全局干部职工完成工作使命。
一、我认为，新时期的领导干部要突出一个“新”字
我将迅速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广大干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。由于角色的变化，过去我带班是垂直领导，现在将由原来的条条块块变成总揽全局来考虑问题。在管理模式上，我对工作基本思路是真抓实干，把的精力放在指导基层，给他们出谋划策，同时侧重于监督检查各项工作的落实、是否到位，以及依法行政，遵章守法，遵守规范，关心下属的工作、学习和生活冷暖，以鼓舞队伍士气。
二、认清自我，不断学习，努力提高领导艺术和政策水平
是我的一大目标，我将突出政治理论学习，坚定正确的政治方向，和政治仰，坚持以科学发展观统揽全局，准确把握综合执法的正确方向，要把奉守法、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。坚持业务知识的学习，不断提高业务能力。突出对“新”政策的学习，始终保持城管执法的良好形象，按高标准、严要求，认真履行职责。注重调查、拓宽思路，在学习和实践中寻找新的灵感。思想决定于出路，没有调查研究就没有发言权，就难以找准工作的路子，所以我们要向先进的同志学习，改进工作方法。面对新的环境，新的情况，新的要求，我将努力找准新思路，理论联系实际，认真做好传帮带。同时，把以往的工作认真总结，理性分析问题，努力完成肩负的使命和任务。要深入分管部门单位，虚心向基层队员学习，经常与一线干部队员进行交流，交换意见，好地把握工作的重心。
三、注重协调、强上级与下级、内部与外部、纵向和横向的协调
充分发挥“协调”这个桥梁纽带作用，积极的协调可以增强队员的主观能动性和队伍的稳定性，形成合力，建设有战斗力的队伍。要注重督查，促进各项工作的落实，工作中要分轻重缓急。力求在监督中支持，在支持中监督，使整个综合执法工作，呈现稳定健康的良性发展状态，为提高我市城市管理水平而努力。
四、办事要开平正，勤政廉洁，不断提高遵纪守法的自觉性。自觉维护班子的团结，在班子中要以身作则，当好主官的参谋、助手，工作做到位而不越位；在下属面前要当好顾问，虚心向队员们学习，取长补短，做队员的贴心人。
城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合质和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的大贡献！
用社中层干部竞聘演讲稿
首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
第一，参竞聘的目的
此次竞聘演讲大会是继2xx年xx月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村用社开、平、正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。我到市联社已有半年的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
第二，对几年来用社工作的感受
我参用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：
、我工作的七年，是农村用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层用社时，我刻苦学习珠算、点钞及用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“面手”；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的字水平，并为领导、为各科室、为基层用社搞好服务。此外，我充分利用业余时间强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使自己的业务质、化质都有了一个新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对我的。任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《xx》、《xxx》、《xx》等家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道xx余篇，所撰写的《xx》等x篇论被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评为“xx”，连续三年获得县级“先进工作者”称，年度，被市联社评为“办室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、任我的各位领导、同志们表示感谢！
第三，我对县联社中层干部这一岗位的竞聘优势：
正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。
首先，我认为竞聘主任，我的“硬件”够硬。不论是学历、年龄、职称、资历、任职年限等硬条件我都完全符合要求。并且我曾担任副职x年，担任正职也超过了x年，累计xx余年的任职经历，个人也好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作风和职业操守也经过了时间和实践的考验，赢得了领导和同志们的充分任。
其次，我是目前全县合系统唯一的女主任，理应肩负的政治责任。随着社会的进步和经济的发展，妇女参与社会活动的范围越来越广，社会给予女同志平竞争的机会也越来越。全县用社女性朋友为数，但是真正担任正职的却很少。所以，我请在座的男性朋友，请换一种眼光给与我鼓励。在清一色的男人管理团队中出现一个女人，带来的不仅仅是对手，也是朋友，是一道别样的风景。我请在座的女性朋友要站在高的角度给予我支持。支持我，就等于支持女性；支持我，就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲，我的竞聘成功，也体现了联社领导对女性干部的爱护，体现了所有员工对女性的尊重，也代表了全体女同胞的光荣。
第三、我的组织管理与协调能力经过了历史的考验。今天的成就证明了一切所周知，xx用社人员最，机构最，存款最，当然压力最大，责任最重，需要处理的矛盾最。特别是我担任主任x年来，用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务。这些既没有前者经验可借鉴，又没有书本知识可参考，对我来说无疑是个巨大的考验。对此，我没有退缩，也没有彷徨，没有怨天尤人把矛盾上交。我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心不能小；困难虽很，但战胜困难的勇气不能少；压力虽巨大，但勇往直前的念不能减。
第四、我必须要说明的是，用社之所以能取得一些成绩，是各方面共同努力的结果。我个人之所以有一点进步，固然有我个人的努力，但重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮助，得益于xx用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取。在此，我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿：如果竞聘成功，我会一鼓作气，再接再厉，用努力的工作和卓越的成就，来报答各位的支持与鼓励。如果竞聘失败，我会认真总结，吸取教训，用努力的学习和辛勤的工作，来报答各位的鞭策与指教。
我希望能在这一岗位上得到进一步的锻炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点：
一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手
中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层用社，既是管理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。
二是要有全局观念
机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。
三是要具备较高的业务质和管理经验
作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。
尊敬的各位领导、各位同事，古人说：世上千里马常有，而伯乐不常有。我不敢妄称自己就是“千里马”，但我能肯定你们都是“伯乐”。只要你们给我一个机会，我一定会借助管理与服务这个平台，抱定创新与争先这个念，练就“千里马”的本领，展现“千里马”的风范，也一定不会辜负“伯乐”们的的慧眼！
副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好!
我叫xxx，今年xx岁，毕业于xx财经大学。我竞聘的岗位是县用社中层竞聘演讲稿。今天参这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此，我精神振奋，心百倍，严阵以待。
站在这个演讲台上，我首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦;感谢xx，对我的哺育与成长;感谢司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮助与支持。今天特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的司和好的团队。
我是一个完完全全的寿险营销人。还记得9xx年的xx月的一天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。9xx年初夏的x月我盟了xxxx分司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。9xx年至2xx年，我在分司营业部担任组训工作，并在2xx年被评为全市优秀组训。2xx年受聘为xx东乡县支司营销部经理，在司领导和全体员工的共同努力下，司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为xxxx省分司教育培训部讲师。2xx年x月，由于怀孕而调回市分司个人业务部担任讲师一职。2xx年x月，受分司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，协助管理个险业务，在“奋战xx天，突破xxxx万”的活动中，上顿渡出色地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。2xx年x月，乘xx人事改革的东风，受总经理室任与重托，我担任了xx县支司营销部经理。
在司参的各种培训是帮助我成长的催化剂。9xx年xx月，我参了xx江西省司首期组训培训;此后次参组训讲师提高班;2xx年参了“保险中国风全国讲师组训培训班”;2xx年月参“全省县支司经理培训班”;2xx年xx月，参了“行者无疆，宇雷增员”培训。这些年的经历都说明，是xx发现了我，是xx培育了我，是xx成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将与司共命运，继续为司的发展尽个人的绵薄之力
我今天之所以参本次竞聘，是因为我愿意把自己的未来与司联系在一起，是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面：
其一、我对寿险仰，对司忠诚，对事业执着。我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种仰。我相寿体现了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。忠诚大于能力。员工需要司的帮助，司需要员工的忠诚。作为xx的一员，我感到自豪，感到责任，xx培育了我，我就应该回馈xx，我愿意用我的所学，所长为司的发展尽责尽力。对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，服从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。
其二、年的营销管理积累了丰富的实战经验。由于一直在一线从事营销管理，我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展工作。
其三、我累计授课达到xxxx课时，丰富的授课经历，让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项非常重要而又缺乏的工作。年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。
其四、年轻的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满心。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平，做到与司个险业务共同进步。
在未来的工作岗位中，为了开拓性地开展工作，我将采取的战略有以下三大方面：
一、大力发展农村保险市场，夯实司业务发展基础。
根据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须。其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常中层竞争上岗演讲稿有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃了未来生存的机会。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各司在城区业务间的差别也将越来越小。对于其他司而言，在最近一、两年时间内，他们无人力，无财力向农村迅速渗透。而这正是我们司的优势，我们应该抓住现在的有利时机为未来的司发展打下良好的基础。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么年及家司的共同开发，要追求大的发展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。
二、精心培育，抓好人才梯队的建设。司的发展需要有一批忠诚于司，热爱司高质的员工队伍。人才对于司未来的发展居于一种战略的位置。县区司的发展需要一群能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为司一级营销管理者，我应该立足现在，面向未来培育一批优秀的，忠诚的人才。为此在基层司，我将立足强主管管理能力，提高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的综合能力，为司未来的发展培育人才，储存人才。
三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在我们司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例，业务员在2xx年平均月收入为xxx元，其中月均收入在xxxx元以上的有xx人，在xxxx元以上有xx人，在xxx元以上的有xx人，在xxx元以上的有xx人，每月低于xx元的有xx人。根据当前的市场情况，员工月均收入在xxx元，才能解决员工的基本生活。也就是人均收入提高xx%，就必须每年业务收入在上年的础上提高xx%。当然这xx%的业绩的提升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能，提高人均的产能。另一方面靠不断地扩张队伍，从人力地发展来促进业务地发展。
配合以上三大策略，我将从以下几个方面来开展工作：
其一、从人心工程入手，盘活团队，增强团队的战斗力。
其二、强化各项基础管理工作，从而推动营销业务的稳定发展;
其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康发展打下基础;
其四、强化教育培训的功能，通过培训增强主管的管理能力，业务员的市场开拓能力，和各级人员对司的忠诚度。
各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知自身的条件还有很地方离司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作，在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还司一片精彩!最后我想借李白的诗句来表达此时的心情：行路难，行路难。歧途，今安在?长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!
油站经理竞争上岗稿
尊敬的各位领导、各位评委：
夏天来了，我也来了！我驾着xx司机构优化改革的热潮而来，我要感谢组织为我们提供了这样一个展示自我，挑战自我的机会。xx司这次机构优化，对于调动职工的积极性，提高工作效率，增强工作效能，具有重要意义，我坚决拥护，并积极参与。
首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天，让我这个远离家乡千里之外的我一点都没有感到“身在他乡为异客”的感觉，在这里，我感受到的是，浓浓的亲情，暖暖的关爱，也是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸困难，在砺练中理性与成熟。
下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况，让大家对我的了解全面，直观。
我叫路同行，来自美丽的xxx——xx。今年xx岁，大专学历，中共党员。2xx年x月入xx销售分司xx油站做油员，后被调到xxxx油站做计算员。由于工作成绩突出，2xx年xx月提升为站长，2xx年xx月调入城东油站，现任xx油站经理竞争上岗演讲稿。
下面谈一谈我竞聘这一职位的优势。
优势之一是我具有高度的责任感和敬业精神。工作的几年来，我深有体会，不管做什么工作都需要高度的责任感和敬业精神，如果少了这两点将很难做好工作。平时，我始终注重自己的工作作风，严格要求自己，努力使自己做好干一行，爱一行，专一行。特别是在2xx年x月份，在xx油站有一宁波牌照的集装箱货车杂油十发生自然，由于我及时补救，避了油站和货车的损失，受到司领导一致好评。
优势之二是我善于学习，具有一定的专业理论知识。2世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识，将很难在社会上立足。自工作以来，我时刻不忘学习，不仅学习课本上的，还向身边的领导同事学习。我曾次参司组织的培训活动，取得计量上岗证书，同时，我还取得单位安全生产管理人员培训资格，经培训具备了安全生产任职资格。另外，在23年8月在萧山征中，我曾发表过《立足xx事业，开拓创新业绩》的章，获得三等奖。可以说，经过年的学习与实践，我掌握了较扎实的专业知识。这为我做好下一步工作打下了坚实的理论基础。
优势之三是我年轻，接受新事物能力强，能好的工作。我今年才刚刚xx岁，我有活力、有心、有激情、有着旺盛的精力和工作能力，能好的去投入到工作中去。2xx年xx月xx油站刚开业时销量才xxx吨，后经过不断的努力四月份上升到xxx吨，远远超过了司下达的xxx吨的任务。
优势之四是我具有较丰富的工作经验和管理才能。虽然我从事xx行业的时间不长，但我从事的岗位却不少，每一次的岗位变迁都使我对司的了解具体，使自己的能力进一步得到提升，我也了解到xx市场上的变化和xx行业的竞争何其激烈。可以说，每个岗位上的工作经历，使我积累了一定的工作经验，锻炼了我的管理才能，特别是我担任站长期间，使我的管理能力得到升华。有人说，经历是一笔财富，而我愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
当然，我也清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。
如果承蒙领导厚爱，让我走上油站经理的领导岗位，我将不负望，不辱使命，勤奋工作。把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体做到以下几点：
一是真诚讲团结，当好领导参谋。
年的工作经历告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，当好主角，胸怀全局，为领导当好参谋，当好助手。认真做好自己所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效，团结同事一道献身xx事业。
二是抓管理，促进销售量的提高。
市场经济条件下，管理也是效益，我将积极强对本片区的油站管理力度，强对客户开发管理力度及便利店的经营管理，做好站内质量计量监控、用控制，市场和价格息的调查工作及xx批发销售，进一步健全站内一整套行之有效的管理制度，向管理要效益，积极把制度建设作为突破口来抓，制定相应的工作流程把油站的每项工作纳入到正常的管理轨道。
三是抓服务，促进竞争优势的形成。
如今xx行业的竞争逐渐转变成了服务的竞争，服务营销工作做的好坏将直接影响着销售业绩。为此，我将根据我们油站内部情况，树立全新的服务理念，进一步整合各种资源，强职工对客户的服务满意度，以满意服务赢得客户。大对售油人员的管理力度，强化服务意识。以服务赢得市场，赢得消者的赖，从而促进竞争优势的形成。
四、抓培训，促进安全意识的形成。
xx工作不比其他工作，来不得半点马虎。为此，我将广泛开展安全培训活动。坚持“预防为主，安全第一”的工作方针，进一步落实安全生产责任制，全面提高油站各项安全问题，严防安全漏洞。增强全体员工的健康、安全意识，为油站的发展壮大提供有力保障。
五、以身作则，提高质到位。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力强自身修养，勤奋学习，不断强自我创新能力与自我约束能力，不断提高工作能力和管理能力，增强自身综合质，为司带领出一支忠诚与中国xx事业、思想稳定、充满活力的钢铁队伍。
尊敬的各位领导，评委，同事们，有人说，大小用，基本没用，因为大小用会扼制人的潜能的发挥；小大用，基本有用，因为小大用有利于激发人的潜能。希望借我们油站人事改革的“东风”，使我块“小”得到大用的机会，一旦如愿，竭诚欢迎诸位用挑剔的眼光看我，提宝贵意见。最后，我想以丘吉尔的名言结束我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水”
谢谢大家！
机关中层竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好!由于领导的任以及在座各位同事的任,给了我这次十分珍贵的机会。为了不辜负各位的期望,我鼓足勇气站在这里让大家评判,接受大家的挑选。今天,我想表达三层意思:
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：
我现任党群工作部业务主管，出生于x年x月，现年x岁，x学历、x职称、中共党员。x年从部队退伍回到x工作，x年来，除短时从事xxxx工作外，大数时间从事党务等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导司精神明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是司三个明建设的“窗口”。党群工作部主任是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服务、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水平，字综合能力，组织协调能力和管理经验。
今天，我所以参这个岗位的竞争，理由有三：
第一，我认为这有利于提高自己的综合质，全面地审视、发展自己。每一次换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合质。
第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参过司举办的各业务口种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的学基础，具备字的综合能力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。
分司在司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即xx。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有许困难等待我们去克服。x分司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分司完成即定目标的保驾护航者，如何强组织建设、大力推进企业化，如何好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。
一．树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个司服务的意识。
二．强学习，注重实践，实现两项目标：
．以不断提高个人政治、业务质为目标。
以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关化知识，政治理论，政策法规以及司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参党校大专班的学习地提高自己的政治、业务质和工作能力，以实际行动实践x"忠诚职业化"的企业精神。
2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，请示汇报，交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
三．在做好党群工作部各业务口项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：
.积极推动企业化建
设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是x的企业化年，6月份开始，各项培养树立企业化的工作正在逐步展开，作为分司主管企业化创建工作的部门，我们要坚持按照x司就此项工作的各项部署去执行，要结合x分司的行业特点和企业化氛围，去提炼适合于促进分司各项事业好的发展的企业化。首先要强职工的思想政治建设，坚定职工思想念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务开”，树立典型，弘扬职工群的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。
2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神明建设工作程序化是建设司今明两年的一个工作方向，在建设司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分司实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待中层竞聘上岗、具体分析，独立思考，群策群力，形成分司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合司贯标工作经验，在精神明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分司思想政治工作和精神明建设出现新的活力。
我觉得,人一生最大的幸福,莫过于党组织和同志们的高度任,莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲,我要感谢党组织,感谢在座的各位给我创造的这一切。即使这次竞选未能如愿,我也仍然感谢大家。最后,我想用xxx县衙大堂的一副对联,表明我对这次竞选的态度,这就是:"得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无期,地方全靠一宫;吃百姓之食,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓"。以上演讲算不上为政方略,但我讲得到,就一定会做到。诚然,这就要看各位领导、评委和同志们给不给我这个机会了。不过,在以后的岁月里,诸位会了解我的。支持我吧,让我周身,工作的细胞兴奋起来吧!别忘了,投我一票！
谢谢大家!
xx中层干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志，下午好！
我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫xx，来自xx支行xx分理处。xx年前，跨出学校的大门，脚踏绿色的大地、拥抱金色的麦穗，我就决心，将自己的一生，奉献给我们xx蓬勃发展的宏大事业。
激情燃烧的岁月，在xxxx历任领导的关心和扶持下，在同事的帮助和支持下，历经过工作和生活的磨练，我的人生不断进步，我的人生价值得到不断的提升。
当我光荣地成为一名共产党员、成为支行团委书记的时候，我由衷感谢领导和同事们给予我荣誉，我为党、为中国特色社会主义建设奋斗的念坚定和不移；
当我的业务水平不断提高，做人、做事得到领导和同事们的一致认同，先后被推上支行贷科贷员、xx办事处副主任、xx办事处主任、xx办事处主任、xx办事处主任等岗位的时候，除了感谢领导和同事们，我还要感谢我的家人对我处处的关心、时时的提醒和默默的支持。被爱的和爱家的男人，工作才有心和动力。
哲人说，要学会感谢。我觉得，这句话，的确是伴人随行一生的真谛。
此刻，站在竞聘支行副行长的演讲席上，我要感谢国家金融体制和用人机制改革春风的吹拂，感谢xx市行尊敬的领导给了我们这次锻炼和展示才情的机会，感谢xx支行的领导和同事们对我的热情举荐。
我还要感谢在座的各位领导、各位评委耐心倾听我们的演讲、对我们品评和打分。
今天，对我们几位应聘者来说，机会只有一个，但机遇是共同的。我希望自己能够获得成功。但是面对几位竞争者，我有着一份同样的诚挚祝福。
下面，首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经历。
9xx年，我从财金学校毕业后，被分配到xx支行磨头办事处，先后从事过出纳、复核、记账等工作。x年时间，同事们的帮助，学养了我认真、踏实、勤勉的工作作风，形成了我向学、思、钻研的良好习惯。这个积累，是我以后工作中享用不尽的一笔宝贵财富。
xx年，参支行的机关工作人员招聘考试，我以优异的成绩，进入贷科担任贷员工作。贷工作，责任重于泰山。规章制度必须严格执行，业务机会又不能放过。最重要的，是把银行的资金风险降低到最低的限度。这是个锻炼人的专业能力、预测能力、判断能力、掌控能力、拒防腐蚀能力的重要金融岗位。9xx年，我参与农发行粮食附营业务贷款划转xx的工作。吃透精神、熟悉政策，在上级行的坚强领导下，我在xx市人行主持的划转协调会上据理力争、灵活处置，将xxxx万元的不良债务拒之于门外。
9xx年，我参城区办事处主任竞聘，担任xx办事处副主任。2xx年，便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队，是我面临的全新课题；存贷总量翻番，是我的工作目标；优化贷资产结构，贯穿我工作的始终。一名党员，就是一面旗帜。我事事、处处率先垂范，并着力培育“团结、开拓、争先”的团队精神。以建立职工共同愿景，来提高柜面服务质量；以深度开发金融产品，来避同质化竞争；以建立牢固的银企合作关系，来拓展黄金客户；以资产剥离、清收、压缩，来降低不良资产比例。最后，终于实现了存贷总量“再造一个邓元办事处”的翻番目标。
2xx年，我被调任xx办事处主任。磨头镇，是一个经济基础相对薄弱的落后老镇。私营企业发展不快，政府招商引资成效不明显，存款拓展空间不大。而办事处的现状是，网点的外在形象和服务水平差、人心混乱，办事处面临机构不保的险境。抓外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务关活动，我带领大家深化服务内涵，扩展服务外延。结果，存款总量净增xxxx万元、突破一亿元，连续两年创历史新高。
2xx年x月，我担任xx分理处主任。一年来，克服人员结构老化、地处偏僻的不足，创新工作思路，至今年x月，各项存款净增xxxx万元，存款总量净增额居全行前x名。同时，各项业务均取得了长足的发展。
回顾过去，我个人成长的每一步，都凝结着领导对我的培养、同事们对我的关心和支持。这些培养、关心和支持，增了我今天站出来大胆竞聘的勇气。
xx年的工作经历，让我熟悉如皋这方土地、让我深爱xx这份工作。xx，正进入一个构筑新的经济增长模式的“关键期”，正进入一个跨越式发展的“黄金期”。地方经济的全面腾飞，也正是我们银行同步发展的机遇期。
近几年来，我们xx支行在现任领导班子的带领下，优化金融产品结构，存款总量连续攀升，贷款有效投放明显快，中间业务快速扩张，职工收入明显提高。按照xx股改上市的整体思路和xx市行的工作要求，xx支行正适时调整战略，以发展为主线、以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标，面对市场、服务地方、提升形象，正快建立xxxx真正意义上的商业化运作机制。
我们一定会看到，随着“两网”建设力度的逐步大、以及创利能力的逐步增强，网点硬件基础设施一定会得到改善，历史原因形成的、不尽合理的城区机构布局必将被打破；
我们一定会看到，依托产品、网络、科技形成的，独具xx特色的城乡联动优势凸显，面向“三农”的影响力会得到进一步渗透；
我们一定会看到，在抓好大项目投入的同时，扩大对中小企业的扶持力度、培植如皋xx的基本客户群，必定会作为“强基工程”有力推进；
我们一定会看到，“按绩计酬”、“唯以业绩论英雄”的分配、用人机制日渐完善，整体营销、综合营销、全员营销意识进一步强，将债业务、中间业务、电子业务等各项业务协同推进优质客户群体不断扩大；
我们一定会看到，内控管理力度进一步大、措施进一步完善，对规章制度的执行力进一步提高，“发展是第一要求、控险是第一责任”的理念深入人心。xx，必定会跟上时代发展的步伐。
各位领导、各位评委，此刻，站在这演讲席上，我并不敢说，“如果我被聘为xxxx的副行长，我会如何怎样”去施展拳脚。因为尚未进入角色，能像诸葛亮“隆中对”便预知“三分天下”的，又有几人。但我可以说，如果我被聘为xxxx的副行长，我会定好位、尽好职，当好配角、做好参谋，为和谐领导班子、和谐机关建设尽自己最大的努力；我还可以说，我会不折不扣地遵行上级行的方针、政策和指示精神，“围绕发展、转型、提质、增效”的工作主线，为我们的银行又快又好的发展贡献出自己的一切。
岗位竞聘演讲稿（一）
各位领导、各位同事：
这天我十分荣幸地在那里参机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就好处重大，并期望能透过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作潜力和综合质得到提高。
我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作状况简要介绍如下：
我现任党群工作部业务主管，出生于X年X月，现年X岁，X学历、X职称、中共党员。XX年从部队退伍回到XX工作，XX年来，除短时从事XX工作外，大数时间从事党务、？？等工作。
从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导司精神礼貌建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是司三个礼貌建设的“窗口”。党群工作部主任是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服务、事情杂。这就要求部门主任务必具备必须的政策理论水平，字综合潜力，组织协调潜力和管理经验。
这天，我所以参这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合质，全面地审视、发展自己。每一次换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和潜力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合质。第二，我认为自己具备担当该职务所务必的政治质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地理解新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所务必的知识和潜力。参过司举办的各业务口种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，持续较高的政治敏锐性，具备必须的政策理论水平。有必须的学基础，具备字的综合潜力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先人分别完成的工作渐渐整合到一两个人独立完成，超的事务性工作锻炼了我的组织协调潜力，丰富了我的管理经验。坚定了我参竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我必须能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。
以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位主角。
XX分司在XX司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即XXX。为了实现这个目标，有超工作等待我们去完成，有许困难等待我们去克服。？分司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分司完成即定目标的保驾护航者，如何强组织建设、大力推进企业化，如何好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，立刻办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。
一．树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个司服务的意识。
二．强学习，注重实践，实现两项目标：
．以不断提高个人政治、业务质为目标。
以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关化知识，政治理论，政策法规以及司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，透过参党校大专班的学习地提高自己的政治、业务质和工作潜力，以实际行动实践？"忠诚+职业化"的企业精神。
2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。
在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，请示汇报，交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。
三．在做好党群工作部各业务口项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作：
.用心推动企业化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业化年，6月份开始，各项培养树立企业化的工作正在逐步展开，作为分司主管企业化建立工作的部门，我们要坚持按照？司就此项工作的各项部署去执行，要结合？分司的行业特点和企业化氛围，去提炼适合于促进分司各项事业好的发展的企业化。首先要强职工的思想政治建设，坚定职工思想念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注重职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，透过组织各项学习宣传教育活动，到达提高提高职工质的目的。第三要树立广大职工的主人翁意识。透过坚持各项民主管理制度，深化“厂务开”，树立典型，弘扬职工群的先进事迹，构成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化推荐活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。
2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神礼貌建设工作程序化是建设司今明两年的一个工作方向，在建设司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新运行机制就应是面向实践。贯彻上级精神要联系分司实际，有针对性，追求工作的实际效果；具体状况具体对待、具体分析，独立思考，群策群力，构成分司政治工作的特色。二是建立评估督导机制，结合司贯标工作经验，在精神礼貌建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作具体、好操作，结合奖励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政治工作的职责感。透过运行机制和评估机制的建立和运行，使分司思想政治工作和精神礼貌建设出现新的活力。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理潜力相对欠缺；凭心而论，工作？年来一向在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很的人生决定。这次能够响应组织召，用心参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前，
如何把握以求好的发展，于我个人，于企业，都值得我透过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回此刻我眼前，我清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改善我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。
岗位竞聘演讲稿（二）
