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体制内什么时候该高调什么时候该低调？
体制内什么时候该高调什么时候该低调？有一句职场忠告叫“低调做人，高调做事”，意思是做人不要骄傲、炫耀，要“敏于事讷于言”，要学会夹紧尾巴做人，做事既要踏踏实实，又要充满心，懂得适时宣传出去。 
体制内人即将废掉的4个征兆！
体制内人即将废掉的4个征兆！在体制内，有这么一群人，当一天和尚撞一天钟，工作能拖一天是一天，能不班决不班，能少干活一定少干活，没什么上进心，每月领工资就很满足，我们用俗话称这种即将废掉的人为“老油条”
体制内也有“相貌歧视”？
体制内也有“相貌歧视”？一、长得好看的人，肯定比路人长相的人前路顺。 没别的，人类都是视觉动物，都喜欢看得顺眼的。 只要不作怪，在单位里的路一般会好走，领导同事也会包容、倾向于给好
体制内不顺心的日子我是这样走过的……
体制内不顺心的日子我是这样走过的……如何走过不顺心的日子？职场中，人人都会有不顺心的时候，要么新岗位不适应不会干工作，要么工作太熟练而被别人羡慕嫉妒恨，要么与领导思路不符合而被常常否定，等等。对此，
体制内7句经典话术
体制内7句经典话术、 别人求你办事，如果你说：“这事儿不太好办”，那么资源置换就来了。 不好办说明能办，但需要附条件，懂的人自然知道接下来应该怎么办。 2、 拒
体制内6年，痛过哭过，方才悟出这14个职场道理
体制内6年，痛过哭过，方才悟出这4个职场道理体制内6年，谈不上老江湖，但着实挨过不少锤，痛过哭过方知经验的可贵。一路走来，从萌新小白成长为霜打白菜，姑且默认自己收获了些许经验吧。 以下4点总
体制内11句经典话术，请收藏！
体制内句经典话术，请收藏！、别人求你办事，如果你说：“这事儿不太好办”，那么资源置换就来了。 不好办说明能办，但需要附条件，懂的人自然知道接下来应该怎么办。 2、拒绝借钱：“你知道
体制内10年，这些道理越早明白越好
体制内年，这些道理越早明白越好第一条：看的都是功，干的都是错。无论是不是你的工作，你干了责任就是你的，干好了理所应当，干错了就是你承担责任，相应的，不干活，就永远不会出错。 第二条：一朝天子
体制内10年，渐渐悟出了10个职场道理
体制内年，渐渐悟出了个职场道理、别太在意年终考核能不能评优秀，那跟你最后能不能升迁关系不大，即便你连续三年优秀，调整干部的时候也不一定有你。 所以年终评先评优的时候，可以适当地让一让，给大家
体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？
体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？体制人破茧成蝶的8个孤独期，你到几级了？尼采说：“真正的痛苦是无法和别人分享的，说出来就成了无聊的苦恼。”很人觉得进入了体制内就是一种功成名就，但是作为一种职业
体制人单身的6大原因，精辟！
体制人单身的6大原因，精辟！体制人单身的6大原因，精辟！说到结婚，长辈、晚辈观点不一。一方很急躁，一方不急不躁。关于婚姻，说未婚青年不急，那是假的。只是说，想结婚，但实力不允许啊。体制内单身，具体来说
体制人办公室里的动物法则
体制人办室里的动物法则母鸡原则 闷头工作当然是件好事，但在领导失察的情况下，不妨学习一下母鸡，在领导的眼皮底下大声喊上几嗓：咯咯嗒，咯咯嗒，领导啊，快看看吧，我下蛋啦！ 2猴子原则
体制 - 要化被动为主动
体制|要化被动为主动最近发现一个问题，我们很时候都在被动的“等”。 无论是工作，学习也罢，升迁也好。 思维里很时候都是被动的，等看别人怎么做，等领导安排，等自然轮到自己。 
但凡品行官德高的人都有一个共同点……
但凡品行官德高的人都有一个共同点……但凡品行官德高的人都有一个共同点领导干部抓的一般都是大事，容易忽视小事，所以很有必要给予提醒，但身为机关干部，我感到也不能忽视小事。古人言，轻者重之端，小者大之源。
传禄语录——如何办事？
传禄语录——如何办事？传禄语录——如何办事？.人生在世，其实就是两个课题，一是做人，二是办事。这个办事的“办”字，中间是个“力”，意思是办事必须出力，但是，光出力还不够，力两边还有两个点，这两个点是什
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