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体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫

体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的生态下，想要占据提拔优势位

2023-09-24 07:03:52

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体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少

体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少近日和一位朋友的聊天，让笔者感慨颇深，在这里和大家唠一唠。这位朋友在体制内拼了十几年，最近开始躺平了。倒不是说完全不干，只是心态开始变化，不再去追求晋升提

2023-09-24 07:03:52

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体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你

体制内，总是无端被领导派活？用好这几招，让他们不再随意使唤你体制内，这些铁律人尽皆知：干多干少一个样，多劳者不多得，干得多错得多。正因如此，没有谁愿意接本职工作以外的活。可有些人偏偏被领导盯上

2023-09-24 07:03:52

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体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？

体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？在体制内，怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢？ 1 耐着性子听，别急着“接话茬” 所谓“潜台词”，其实就是领导不便明说的“指令”，常常隐藏在“明台词

2023-09-24 07:03:52

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体制内，怎么发现提拔机会？

体制内，怎么发现提拔机会？前两天，有一位朋友给我诉苦： “单位里，自己当科长好几年了。最近单位新来了一把手，搞了干部提拔，把几位二级主任科员提拔为一级主任科员。唯独我，落选了……” “这段时间

2023-09-24 07:03:52

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体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。他们想不明白，自己兢兢业业，任劳任怨，从工作态度到

2023-09-24 07:03:52

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体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？单位党组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在

2023-09-24 07:03:52

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体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事

体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事不知你有否有过这样的体会，参加集体活动的时候，你主动承担了情报员和勤务员职能，想尽办法收集各种信息，并毫无保留地告诉大家。活动进行时，尽心尽力参

2023-09-24 07:03:52

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体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？

体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？想要在单位吃得开，赢得领导的器重，很重要。不仅日常工作开展起来更加顺利，平日里的各种人际关系，也会变得无比轻松愉快，可以说是如鱼得水。背

2023-09-24 07:03:52

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体制内，城府深的人有哪些优势？

体制内，城府深的人有哪些优势？在社会中，有一些人属于体制内，也就是在政府部门或者事业单位工作的人。这些人通常有一定的权力和地位，享受着稳定的收入和福利。但是，要在体制内生存和发展，也不是一件容

2023-09-24 07:03:52

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体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近

体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近与领导相处的过程中，双方的定位是固定的——领导是永远的甲方。甲方，手中拥有着话语权、指挥权，决定着乙方干什么、怎么干、干的行不行。在这个过程中，可以

2023-09-24 07:03:52

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体制内，切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石

体制内，切莫让此举成为提拔晋升的绊脚石祸从口出，言多必失。古人诚不欺我。人这张嘴呐，总是忍不住地想要张开说话，拦都拦不住，结果却总是说着说着，说漏了嘴，该说的，不该说的，都说了。说出去

2023-09-24 07:03:52

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体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争一个单位的人事任免权在于主要领导。可以说，主要领导的意见看法，基本上就是最后的人事决策，虽然各位分管也有一定的建议权，但是也仅仅限于“建议”。那么，想要

2023-09-24 07:03:52

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体制内，为什么总有人去打小报告？

体制内，为什么总有人去打小报告？不知大家是否遇过这种情况，明明在单位表现不错，却总感觉领导对自己印象不咋地，还有意无意进行敲打，提醒自己以后做事要用心一点，注意一点。这可真是丈二金刚摸不着头脑

2023-09-24 07:03:52

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体制内，不到万不得已，别去比拼资历

体制内，不到万不得已，别去比拼资历体制内，有“资历”一说。木分花梨紫檀，人分先来后到。资历，大体指的就是一个人的履历长、资格老。排队排在前面，比别人早入职，吃的盐比别人吃的米还多，说起来单位

2023-09-24 07:03:52

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