公文文档分类:
为什么领导不提拔勤快老实人?有人经常纳闷:为什么同事中越狡猾的人越容易升职?为什么我很勤快很老实却得不到提职?这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场,用人权掌握在用人者手里,用人标准藏在用人
为什么领导不愿推荐提拔你?老领导这次把话说透了从政三四十年,最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。 每每遇到质高、人品好、能力强,想干事、能干事、会干事的“草根族”
为什么领导“强势”了不好?作为强势领导,如果对强势运用不当,其破坏性和负面效果超乎想象。因此,研究强势领导的处世之道,避强势的误用和滥用,是个非常紧迫的现实课题。一、客观看待领导强势,切忌忘乎所以强势
为什么这么人想进入体制?不管你家境如何,务员这个行业真的是内卷很严重,越来越的人内卷到体制内,宁愿拿着一个月不到3块的工资也要死守这个铁饭碗。究其原因主要是以下几点: 第一,有脸有面。说到有
为什么越大的领导越没架子,越小的领导却越牛逼?不知大家有没有这样的感受。越大的领导越没架子,且和蔼可亲,越小的领导越牛逼的不行!这是为什么呢?其实这很容易理解,因为大领导以“道”感人,小领导以“权”驭
为什么说成也办室主任,败也办室主任?办室主任是一个比较特殊的岗位 任何单位的办室,都负责一些单位的共事务。 比如息上传下达,来传阅转办,本单位件起草、印刷、分发,与其他单位有关事务
为什么说写料有定式无定法作为一个干部要会写会说,包括从事技术的,也要写论,也要和社会打交道,也要做群工作。所有这一切都离不开语言和字的表达功能。字磨练的过程也是思维能力提高的过程。会不会说话,会不会做
为什么说乡镇副职是仕途一个坎?在人生的道路上,并非一帆风顺,而是充满着荆棘、坎坷,前方的道路总会有各种道坎在等待着我们“迈”过去!如果你幸运地踏过了那道坎,那前进的道路就能峰回路转,下一个路口或许就会
为什么说“观点若好,成大半”?观点是章的灵魂。一如有影响力的报纸都是“观点立报”一样,好的章也是“观点立”。起草稿至关重要的一条,就是要有好观点。今天是息海量化、阅读便捷化的时代,也被称为读题时代和读
为什么诚实正直有人品的人,大都混得差?、求名得名,求利得利 你正直,你人品好,你遇事不争,这些别人都看在眼里,而你的同事,溜须拍马,阿谀奉承,这些别人也看在眼里。最后的结果是,你求仁得仁,得
为什么要读书?读书与不读书,过的是不一样的人生,你现在的气质里,藏着你读过的书,我深以为然。最近在网上收获了大量粉丝的董卿说,不读书就像没有吃饱饭一样,精神上是饥饿的,几天不读书,就像几天不洗澡一样难
为什么要处处请示领导?有少人真正懂这句话的内涵呢?没进体制内没资格回答,进了体制内没被背后阴过的没资格回答。 等你真正经历了你才会明白处处请示到底是啥意思。面试答题之中我们经常说处处请示领导
为什么要借团队力量提升自己?一个单位、一个集体,对一个人的影响十分巨大。善于合作,有优秀单位意识的人,整个单位也能带给他无穷的帮助。一个人要想在工作中快速成长,就必须依靠单位、依你团的力量来提升自己。
为什么能写的都提了?我从985院校硕士毕业,在国家部委一干就是十五年。十五年中,阅尽了机关人事。我曾经一起共事的同事,有几位已是省部级,有几位是现任驻外大使,有朋友跨入正司、副司岗位。看到一些年轻干部
为什么现在的年轻人都不乐意讨好领导了?要认识到讨好实际上是一种情绪价值。 不要把情绪价值不当价值。 你看好大龄青年择偶,要求就是脾气好,懂得迁就,对我好。 其实大部分说得
热门推荐
  • 本周热门
  • 本月热门
      二维码

      微信订阅号

      联系客服

      • «
      • 1
      • 2
      • ...
      • 958
      • 959
      • 960
      • 961
      • 962
      • 963
      • 964
      • ...
      • 1088
      • 1089
      联系我们