写作之道-专栏-笔宝写作文库

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为什么当前机关干部不愿意写材料？

为什么当前机关干部不愿意写料？写料，一直是机关所有人员都比较头疼的一个活。好干部干什么都不愿意写料。到底是什么原因呢？没人愿意干的原因很，最主要的有三点： 一、“写料的人员”非常辛苦。在笔者

2022-12-08 16:32:24

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为什么年轻人在单位会受到打压？

为什么年轻人在单位会受到打压？  问：为什么年轻人在单位总是遭到打压？答：体制内是什么地方？是论资排辈的地方，是龙你得盘着，是虎你得卧着。 每一个团体，都有习惯性的自我保

2022-12-08 16:32:24

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为什么年轻人不愿写材料？【附对策建议】

为什么年轻人不愿写料？(附对策建议)撰写字料，是各级机关单位务人员的一项基本工作内容，也是一种主要的工作手段。可以说，每一位务人员都应当具备一定的料写作能力。这种能力是大家进入机关单位工作的必备质之一

2022-12-08 16:32:24

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为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？

为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排的工作？为什么干活越老实，领导越给你安排的工作？原因只有一个：人善被人欺，马善被人骑！我这么说虽然很扎心，但是话糙理不糙。 老实人一般都性格软弱，有委屈也

2022-12-08 16:32:24

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为什么对不熟的机关同事不能视而不见？太精辟！

为什么对不熟的机关同事不能视而不见？太精辟！、为什么对不熟的机关同事不能视而不见？在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形

2022-12-08 16:32:24

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为什么对不熟的机关同事不能视而不见

为什么对不熟的机关同事不能视而不见在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。&#

2022-12-08 16:32:24

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为什么好标题很重要？好标题从何而来？

为什么好标题很重要？好标题从何而来？一、标题为什么要好？ 标题一方面为主题服务，拟得好可以细化主题、派生内容，使主题贯通全篇；一方面也为结构服务，拟得好可以区分层次、衔接上下，使结构严密完整

2022-12-08 16:32:24

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为什么埋头苦干的人当不了领导？

为什么埋头苦干的人当不了领导？我们经常看到有些人在工作中，工资是一分不挣，但是却做着超出旁人几倍压力的工作，终日埋头苦干，一天到晚的忙个不停，可是数年下来，仍是原地踏步不动，升职薪的永远和他无关，甚至

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为什么在单位越来越不被人当回事？

为什么在单位越来越不被人当回事？为什么在单位越来越不被人当回事？生活也好，职场也好，我们都需要和人打交道，希望被人尊重。但是，有的人就有了疑惑：在单位，我是属于那种默默无闻耕耘型的人，是革命一块砖、哪

2022-12-08 16:32:24

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为什么办公室要管“闲事”？

为什么办室要管“闲事”？“闲事”，通常指无关紧要的事，跟自己没有关系的事，闲杂的事。这里说的办室要管“闲事”，指的是办室要关心、留意、管好那些看上去跟自己没有直接关系，别人注意不到或不愿去干，但对单位

2022-12-08 16:32:23

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为什么内向的人，更适合当领导？

为什么内向的人，适合当领导？外向和内向不是割裂二分的，卡尔·荣格（CrlGustvJung）说过：世上绝没有一个纯粹的内向的人，或者一个纯粹的外向的人。如果这样的人存在的话，那么他会在精神病院里。人的

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为什么党务类公文写作比较难

为什么党务类写作比较难因为我们的党务类原来源途径太少，党务不似政务息那样开在政府息网站，绝大数党务类件是无须（不允许）开的，我想大家都有感受，很件即使在网上宣布也是介绍类开，侧面描述件的出台目的、重大

2022-12-08 16:32:23

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为什么你进步慢？因为……

为什么你进步慢？因为……为什么你进步慢？因为……机关干部受工作性质和所处的工作环境的影响，缺乏自是个普遍现象。如果说要给机关干部提高能力质找个“突破口”的话，“自”应该首当其冲。尤其是在思考问题上，有

2022-12-08 16:32:23

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为什么你跟领导总是不贴心？

为什么你跟领导总是不贴心？进入职场一段时间，你会发现，你的单位总有这样几个人，与领导关系密切。 经常参领导的私人饭局、与领导觥筹交错，领导家住哪里、最近有什么家务事一清二楚、甚至能够搭手帮忙

2022-12-08 16:32:23

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为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙

为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。  在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接

2022-12-08 16:32:23

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