写作之道-专栏-笔宝写作文库

公文文档分类:

不小心惹了领导后怎么办-

不小心惹了领导后怎么办?不小心惹了领导后怎么办?有的同志非常的苦恼，领导怎么就是不待见我呢？我的工作也是勤勤恳恳，怎么还会被挑毛病呢？其实机关里谁都希望得到领导的赏识，可是我们很可能因为各种原因使自己

2022-12-08 16:32:23

内容热度：128

不小心得罪了领导，怎么办？

不小心得罪了领导，怎么办？不小心得罪了领导，怎么办？在职场，很时候往往身不由己。比如，自己无意中说的某句话，结果被传到了领导耳朵里，把领导给得罪了；跟领导交往过程中，因为自己性格等方面的原因，让领导很

2022-12-08 16:32:23

内容热度：129

不宜当领导的15特征

不宜当领导的5特征．因为不懂预测，所以总是碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。 2．只相自己了解的情况，总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。 3．忙

2022-12-08 16:32:23

内容热度：135

不同文种“是什么—为什么—怎么办”的具体逻辑

不同种“是什么—为什么—怎么办”的具体逻辑章是思想的反映和载体。要写出一篇有层次、有深度、有说服力的章，必须学会回答问题。毛泽东同志说过：“一篇章，一篇演说，如果是重要的带指导性的，总得要提出一个什么

2022-12-08 16:32:23

内容热度：143

不可或缺的应急应变能力怎么练就的？

不可或缺的应急应变能力怎么练就的？不可或缺的应急应变能力怎么练就的？应急应变的范围很大，不论是大事，小事，只要是突发的、没有预见到的都可视为一种应急应变。比如说，一方情绪激动，在楼层内吵吵嚷嚷；面对网

2022-12-08 16:32:22

内容热度：131

不会喝酒的女性，在饭局上如何夸领导？

不会喝酒的女性，在饭局上如何夸领导？某种程度上，会说话比会喝酒重要。特别体制内的饭局，有的女性不喝酒，照样谈笑自如，活跃气氛。 让领导高兴的，不是你能不能喝，是你说对了话。 饭局上

2022-12-08 16:32:22

内容热度：131

不会写领导讲话？那是你没搞清楚这10个问题

不会写领导讲话？那是你没搞清楚这个问题领导讲话稿，不仅体现的是领导同志的领导水平、决策能力、工作思路和个人魅力，同时由于领导的特殊身份，领导讲话不只代表个人，往往承担着阐释方针、部署工作、组织协调、指

2022-12-08 16:32:22

内容热度：134

不会写经验材料？这篇辅导思路、技巧、写法全讲透！

不会写经验料？这篇辅导思路、技巧、写法全讲透！不会写经验料？这篇辅导思路、技巧、写法全讲透！俗话说得好，光说不练假把式，光练不说傻把式。取得骄人的政绩是一个单位或一个干部工作的目的和追求。要想使政绩让

2022-12-08 16:32:22

内容热度：126

不会写汇报材料应该从哪里入手？

不会写汇报料应该从哪里入手？问：经常替领导写汇报料，但是写作水平还比较差，应该从哪些方面着手提高？ 答：汇报料是相对简单的一种字料了。因为写汇报料最难的点，是写其他料相对不那么难的点。写汇报

2022-12-08 16:32:22

内容热度：126

下级征服领导的四大方法

下级征服领导的四大方法征服领导实际是想方设法走进领导的心中，成为领导的心腹和不可或缺的人。 对于下级而言，不能深刻理解领导，就不是一个好下属。好的下级，能够深刻揣摩领导、深度迎合领导，与领导

2022-12-08 16:32:22

内容热度：128

下稳四道功夫，公文写作才能根深干稳、枝繁叶茂

下稳四道功夫，写作才能根深干稳、枝繁叶茂机关是党委的办事机构，是党委活动运转的中枢，运转的载体就是，写作是政治机关人员的最基本技能。因此，机关干部对写作不应限于应知应会，而应是熟练、精通、得心应手。结

2022-12-08 16:32:22

内容热度：132

下属要调走，领导没同意，后果是

下属要调走，领导没同意，后果是......这两天，一位小年轻找到我，说他准备报名考遴选，想到高一级的机关工作，觉得平台大、视野广，有利于自己的发展。 他纠结的是，不知道怎么跟领导说，担心老大

2022-12-08 16:32:22

内容热度：137

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？

下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？下属经过一定时期的锻炼，实际工作能力有了明显提高，也取得了一定的工作成绩，自心空前增强，要求承担为重要和具挑战性工作的愿望十分强烈，倾向于采取自主和体现个人风格的

2022-12-08 16:32:22

内容热度：129

下属眼中的好领导

下属眼中的好领导只有好下属没有好领导，这个团队一定是不行的。在领导活动中，领导者占主导地位。只有好领导，才能带出好团队。 有人说：领导者的唯一定义就是其后有追随者。一些人是思想家，一些人是预

2022-12-08 16:32:22

内容热度：128

下属犯错，如何批评？

下属犯错，如何批评？批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况，作为上级领导或家长，我们经常会批评犯错误者，这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事，做错了事，并不代表这个人有

2022-12-08 16:32:22

内容热度：131