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体制内的荣誉有什么用?问: 你好,因工作表现优异,我被单位列为表彰人选,想问这种荣誉有什么用呢?我听其他同事说三次表彰抵一次三等功,那表扬呢? 答:体制内对于在工作中表现突出、有显
体制内的花样作死行为,数数你中了几条体制内,每个人的背景关系错综复杂,想要从这样的一个“战场”取得胜利,难度非常大。然而在这个残酷的逐利场上,仍有很人玩着花样“作死”,看看你中了几条?一、遇人就交心,
体制内的甩锅的技巧,你可以不用,但不可不学在体制内,很人想着如何提拔晋升,学习各类手段,强化自己的竞争能力和生存能力。殊不知,最好的进攻就是防守,最出色的能力就是自我保护。自我安全是体制生存的基础,任
体制内的热和爱进入体制以后如何保持对工作的热忱这对很年轻人极为重要。体制内你可以看到形形色色的人,你也可以观察到形形色色的老油条。体制内没有人会跟你脸红脖子粗,除非这件事真的是触及到了对方利益或者触及
体制内的我们应该“躺平”吗?这篇我想聊聊关于“躺平”的话题。在开聊之前,我先声明下,以下内容仅代表我的个人观点和想法,的是对自己的一种鞭策和约束,并不具有普遍意义,毕竟每个人都有t选择的路要走。所以,
体制内的悟性,到底有重要?在我的干部朋友里面,有几个年轻点的提拔得比较快,他们受到命运的格外垂青,都有一个共同点,悟性较高。 一、悟性高常常能让人脱颖而出 同是干事,有的吃亏,有的
体制内的工作是干不完的,如何看待?关于如何认识和面对体制内日益繁重的工作,怎么调整自己的心态,这个问题其实我在课程里也说过很次。 比如如何避成为老黄牛、如何避能者劳,体制内混日子的方法和心态
体制内的工作中,能力和背景哪个重要?我从不避讳说体制内有“背景”确实很重要。 举一个例子,你和另一个同事学历、能力、资历都相当,领导同事评价也都不错,但他舅舅和你们领导是亲戚,而你三代贫农,
体制内的十六条生存法则,每一个都是大智慧、有能力不一定可以晋升,放平心态 工作能力是提拔的基础,却不是唯一条件,有了能力的持,可以依靠一些“靠山”,单纯靠自己的能力,被提拔的几率很小。&#x
体制内的你,知道怎么搞副业吗?体制内的你,知道怎么搞副业吗?现在体制内的人,很人都会产生搞点副业的想法。产生这种想法的心态大体有两种:一种认为,上着稳定的班,干着稳定的工作,拿着稳定的工资,生活太过于
体制内的你,真的会“敲门”吗?说到敲门,很人会想到“推”“敲”的故事。据传,当年诗人贾岛,骑在毛驴上,一边用手比划,一边思考“僧敲月下门”这句诗中,到底用“推”还是“敲”时,撞到了时任吏部侍郎韩愈。知
体制内的人,你到底咋了?体制内的人,你到底咋了?前几天,又听说某单位的一名年轻务员辞职了,心头一惊。他不是第一个,近年来,本地区已经有不少年轻的体制内的人陆续辞职了。这让人不由得思考:为什么越来越的体
体制内的人为什么不爱发朋友圈?每次浏览朋友圈,发现一种现象:体制内的人,不大爱发朋友圈,领导是几乎不发。 翻看他们的朋友圈,要么是设置“三天可见”;要么是转发政策新规、宣传报道等章,似乎没其
体制内的中年男女,如何应对梦想与现实的撕裂感?‍到了一定年纪,即便特别没心没肺、得过且过的人,也会有迷茫、无助的时候,因为这个年龄所看到的世界,已经不允许他们没心没肺了,即便捧着外人眼中“铁饭碗”的体
体制内的中年危机,你了解吗?在人眼里,能进入体制工作的人,就好比端上了铁饭碗,每年旱涝保收。尤其是到了中年后,衣食无忧,再也不用为找工作发愁,不用担心被单位淘汰。其实,这只是表面风光,家家有本难念的经
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